- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
- 小川 勇人
- (建築プロデューサー)
「交渉」を含むコラム・事例
2,394件が該当しました
2,394件中 551~600件目
派遣会社 商品の変化
みなさま こんにちは。 すっかり寒くなりました・・・。 さて最近の派遣業界関連ニュースはこちらからご確認ください。 ↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/SAPML201611.pdf さて最近の業界の動きでは、事務系大手各社の無期雇用派遣サービスがまた1つ追加されました。 *スタッフサービスのミラエール *リクルートスタッフイングのキャリアウインク *...(続きを読む)
- 石野 琢也
- (経営コンサルタント)
分譲マンションに併設された立体駐車場の外部賃貸
池上のとある分譲マンションに併設された立体駐車場で、下段(地下)3台分は借手が長期間つかず、理事会では埋めて立ててしまう案も持ち上がっているということがありました。 しかし、埋める工事費用も高額になってしまうため、出来れば月極駐車場として貸したいと考え、当社へご相談いただきました。... 通常の広告で一般のお客様を募集しようと考えていましたが、近隣に自動車の某ディーラーがあったことから、法人での...(続きを読む)
- 鈴木 豪一郎
- (宅地建物取引士)
任意売却を成功させる3つの条件
任意売却を成功に導くためには大きく分けて3つの条件があります。ひとつでも欠けてしまえば成功には至りません。それではみていきましょう!! ■債権者(金融機関)との調整…任意売却に応じてもらえるかどうかがまずは大きなポイントです。債権者によっては強制競売で処理しますという強硬な態度のところもあります。あと、応諾価格がいくらなのかというのも大きいです。相場からかなりかけ離れた価格であれば、厳しくなって...(続きを読む)
- 山田 大史
- (不動産業)
ハワイ入り❤️(ハワイレポ 1)
愛とパートナーシップのスペシャリストヒロコグレースです。 7/27にハワイ入り❤️ 翌日 7/28 からはじまる短期集中で認定資格が取れるウーマン魅力学認定講座に向けて一足先にチェックイン。 チェックインしたのは、6月にOPENしたばかりのRitz Carlton Waikiki Beach Hotel. (出典 ritzcarlton.com) ドキドキワクワク っと、チェックイン...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
~理由がある。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
☆TO-RUのスピリチュアルタロット占い☆ 第2弾!!都知事選を勝手に占ってみた!?
TO-RUのスピリチュアルタロット占い☆第2弾!! 先週に引き続き 都知事選3候補の今の状況を 勝手に占ってみた!? 結果は 小池百合子氏⇒「審判」 増田 寛也氏⇒「法皇」(逆位置) 鳥越俊太郎氏⇒「節制」 カードで見る限りは 「審判」⇒結果が出る、成果が表れる、報われる、復活 の小池氏が一歩リードかしら? 因みに「法皇」の逆位置は造反者が出る暗示 アドバイスは信...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
提案・研修で使える|競争の戦略「ファイブフォース」|モノクロZUKAI
ファイブフォースとは マイケル・E・ポーターが、著作「競争の戦略(1980年)」の中で提唱しているもので、業界の競争に影響する5つの要因(ファイブフォース)から、競争関係の特徴を明らかにするものである。「競争のルール」の5つの要因として、以下のように分類している。 1.敵対関係の強さ 同業他社との競争である。同業者や同規模の企業が多く存在している業界、撤退障壁が高い業界、成長性が低い業...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
提案・研修で使える|事業リーダーに必要なスキル「カッツモデル」|モノクロZUKAI|
管理者には、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの3つのスキルが必要である。(Robert L.Katz) 管理者とは、「トプマネジメント(経営者)」「ミドルマネジメント(管理者層)」「ロワーマネジメント(監督者)」の3つの層に分けられ、コンセプチャルスキルは、トップの近づくほど必要となる。ヒューマンスキルは、どの層にも同等のスキルが求められ、テクニカルスキルはロワーにな...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
夏の賞与8年ぶり高水準
経団連は大手企業を対象とした2016年夏のボーナスの交渉結果をまとめました。 平均妥協額が92万円となったようです(うらやましい)。 円高で業績が厳しくなるものの全体的にボーナスを高めて社員の士気を高めようとしているのでしょう。賃金アップは今後の景気に大きな影響があります。 公務員も6月30日はボーナスです。公務員給与は民間に準拠しますからこれで今年は今年も上がりそうですね。(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
2,394件中 551~600 件目
専門家に質問する
専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。