【あずさ監査法人も、50人 リストラ！】 J-SOX需要が一巡

こんにちは、東京港区の公認会計士　森 滋昭です。

「あずさ監査法人 50人削減、早期希望退職を募集」という記事が日経新聞に出ていました。

最近、「公認会計士です」と自己紹介すると、
「監査法人も大変だね、人が余っているんでしょ。４大監査法人どこもリストラしているんだって？」
と、いったことを言われることが、時々あります。

「そうですね。ただ、あずさ監査法人は、まだしていませんよ」と、自分の古巣なのでそっと反論をしていました。

しかし、トーマツの440人に比べれば少ないですが、あずさ監査法人も、リストラをするそうです。





あずさ監査法人のHPによると、
2009年7月に、あずさ監査法人の100%子会社であるKPMGビジネスアシュアランス株式会社を移管・統合。
そして、約200名が移籍して、既存人員とあわせた250名体制でビジネスアドバイザリー事業部を始めていました。


今回、このアドバイザリー部門が、内部統制関連の助言業務が一巡し、部門の約2割にあたる50人を削減するようです。



ところで、2011年3月期「内部統制が有効に機能していない」とした企業が
　・2009年：　61社
　・2010年：　22社
　・2011年：　8社
と、なっています。

日本版SOX法（J-SOX）が始まった2009年から比べると、内部統制に問題のあった企業数が大きく減少しています。

やはり、数字上も、企業のJ-SOXへの対応が進み、管理体制が整備されてきたことが窺えます。

また、J-SOXも3年目を迎え、内部統制の整備・運用テストに慣れて、作業が効率化されてきています。


このように、監査法人としては、人員を増強してまでJ－SOXに対応してきましたが、業務量の急激な減少により、リストラせざろう得ない状況です。


もちろん、監査法人も、新たなアドバイザリー業務を収益の柱にしようとしていますが、まだ追いついていないようですね。


一方、企業の側からすると、監査法人で内部統制を経験していた公認会計士を、企業の内部統制担当者に採用するチャンスですね。

内部統制に限らず、経理などの様々な業務で公認会計士を活用するケースが、これから増えてくるのではないでしょうか。

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