【受講者感想vol.752】 マンツーマンで具体的な対処方法や問題点を指摘、さらに改善方法を提案頂いた
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【受講者感想】 マンツーマンでご対応いただきましたので、私がしてしまった事実に対して、具体的な対処方法や問題点をご指摘いただき、さらに改善方法をご提案くださいました。
40代女性(パワハラ自覚あるものの変えられない行為者) → 改善方法を学び、職場で実践中
ご相談の経緯
自身がパワハラ行為をしている自覚はあるものの、自身で改善できなかった行為者でした。
人事部からの提案を受けて来社され、
ハラスメント改善プログラム(フルサポートコース)を受講されました。
受講者様が、どうしてもパワハラ行為を止められない原因を整理し、
原因に合わせた改善法・対処法を学んでいただきました。
プログラム内での学びは、職場に戻って早速実践され、後日、
改善進捗の振返りを行い、フォローアップまでお手伝いさせていただきました。
【受講前】 パワハラ行為を止められず、自己嫌悪に陥る
【受講後】 弱点に合わせた改善法・対処法を学び、職場で実行開始
我慢や心掛けありきの対処療法のパワハラ対策は 続けられない方が多いですが、
パワハラは スキルを身につけることで着実に改善できます。
JACCAハラスメント改善塾(行為者・加害者対象) 使用者様の感想
毎回の時間があっという間に過ぎてしまいました。
多くの事例をご説明いただき、自分の行動が相手や会社にどれほど影響を及ぼすのかを理解することができました。
また、私の話に耳を傾けてくださり、理解が不十分であった点については聞き逃すことなく丁寧にご説明いただきました。さらに、忘れてしまっていることについては、繰り返し教えていただき、大変ありがたく感じております。
マンツーマンでご対応いただきましたので、私がしてしまった事実に対して、具体的な対処方法や問題点をご指摘いただき、さらに改善方法をご提案くださいました。そのため、すぐに実行へ移すことができました。
また、次の受講日に前回の取り組みについてお尋ねくださり、うまくできたかどうかをご確認いただいたことで、次にどうすべきかを繰り返し学ぶことができ、大変有意義でした。
まるでカウンセリングを受けているような気持ちになり、これまで抱えていた感情が解消されたように思います。
まだ十分に習得できたとは言えず、今後の日々の中で失敗してしまうこともあるかと思いますが、その都度振り返りを重ね、習得へとつなげていきたいと考えております。
このたびセミナーを受講させていただけたことに心より感謝申し上げます。誠にありがとうございました。
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このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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