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中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。
最近は人手不足の話題を聞くことが多い。
業界を問わず慢性的な人手不足状態のようであるが、IT業界も人手不足が顕著である。
人手不足ということで、人材採用が重要視されるが、忘れてはいけないのが人材育成。
人材育成を怠ってしまい、人材という経営資源にならないことは企業にとって大きな損失である。
人材が多様化している時代だからこそ、計画的な人材育成に取り組む必要があると感じている。
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