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対象:人材育成

中沢 努
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閲覧数順 2020年04月09日更新

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成長意欲

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。

人材育成の重要性を聞く機会が増えているように感じるが、当事者として成長意欲を持ち合わせていることが前提となる。

年代、性別や経歴などに関係なく、プロフェッショナルを目指すビジネスパーソンであるならば、成長意欲を持ち続けることを忘れてはいけない。

成長意欲を持ち合わせている集まりはプラスの効果が働くし、成長意欲を持ち合わせていない集まりはマイナスの効果が働く。

人材育成についても、選択と集中を進めてみることを検討したいですね。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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