「追加」を含むコラム・事例
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凄腕女装メイクと海上大宴とピッタンコの説明と4月の満員御礼のお知らせ♡
海上大宴!今更ですが戦闘員閉め切ってます(゚∀゚)はこちらと海上大宴戦闘員は必ず確認!!!海上大宴!注意事項と最終確認はこちら ♡記事https://entrenet.jp/magazine/2051/ こんちくわ(´∀`) 最近無駄にイイワケしながらブログサボってる保志エリカです(*´з`)~♡ お知らせしなくてはならないことが山盛り&お写真がもうすぐ1年近く経ってしまう方多数にて保志...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
海外進出する際の駐在員の人選(後半)
前半はこちら ①本人のモチベーション、②現地の平均年齢が低いこと、③後継者育成の3つの観点から見ると若手に任せることにむしろ優位性があると言えます。 業種や地域にもよりますが、中小企業の平均年齢は高くなりがちです。すなわち、少し乱暴な言い方をすると、若手目線では上が詰まっていてなかなかチャンスが回ってこないということになります。向上心のある若手にとっては、海外駐在且つ責任者という立場はこの上な...(続きを読む)
- 佐藤 宏樹
- (企業再生コンサルタント)
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