「研修」を含むコラム・事例
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コンプライアンスに必要な思考
前回に続き、教育ネタを紹介 コンプライアンス教育をしているのに不正がなくならない。 そんな企業は何をすればいいでしょうか? ありきたりなコンプライアンス教育はダメです。 (無駄ではないが、足りない) では、どうすればいい? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~当たり前に気づく:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分なりの形:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~変えられるとき、変えられないとき:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~トイレにいくのと一緒。ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~成功の心配:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~どこかにある:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~楽に能力を上げる:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~まず受ける:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
コンプライアンスの学習方法
それは何? 社員にコンプライアンスを学ばせる。 どんな学習方法があるでしょうか? (A) ルールを「読み上げる」。 (B) マニュアルを「読み上げる」。 (C) 投影資料を「読み上げる」。 こういうのは駄目です。 まったくもって駄目です。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~自信がつけば:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~行けるときに:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
違反をさせない会社づくりの「基本」
それは何か? コンプライアンス違反をさせない会社づくり は大切です。 それには、 「基本」があります。 基本、とは何か。 知っていますか? 答えは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行って...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「恕」と日本の四季考
「恕」と日本の四季について 2015年3月29日にFBに投稿した私の文章が FBの思い出サービスで流れてきました ブログにもコピーします 自然は様々な形で贈り物を下さいます 日本には「四季」を下さいました 私たちは自然からの贈り物に恵まれた幸せな国です 日本の国が南北に長く四季がこれほどにはっきりしていることは 4つの季節の良きも悪しきも理解できることにつな...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
コンプライアンスを理解し、実行するための「訓練」
それは何か? コンプライアンスを理解し、実行するには どんな訓練が必要か。 あなたは知っていますか? すべきは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
研修資料を創りながら考える
こんばんわ 昨日は月曜日ということで 研修&ミーティングでしたが 気が付くと間もなく3月も終わりですね 現在は トレーナー、経営者、講師などなど いくつかの草鞋を履くことが多いこともあり 何気なく日々を過ごしていると 目の前のことや やるべき事に追われてしまいがち そんな自分を戒めるべく 常に自分に問いかけるのは 「昨日の自分より 今日の自分の方が成長しているか?」 1日の中に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
不祥事防止に必要な「経営トップの行動」
それは何か? 企業が不祥事を防止するには 「経営トップに必要な行動」 があります。 それは一体何か。 知っていますか? 答えは・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~没頭する。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「コンプライアンス感度」を高めるには?
どうすればいい? いくらコンプライアンス対策をやっても、なびかない。 いくら口酸っぱく言っても、動かない。 そんな会社はきっと、 社内の「コンプライアンス感度」が低い 、 のです。 コンプライアンス感度が低いとは どんな会社か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行ってい...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~使うのは言葉:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~4人いるなら:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~もう10分:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
コンプライアンス 「非協力・反発」への対応策
どうすればいい? 「めんどうくさい」 「役所みたい」 「そんなことしてたら仕事にならない」 コンプライアンスは、「嫌われ者」です。 社内でコンプライアンスが反発されたらどうしたらいいか。 あなたは知っていますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルテ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
今年も紹介、新入社員「コンプライアンス研修」
新入社員のコンプライアンス研修は何がいい? 今年も新入社員研修の時期が迫ってきました。 コンプライアンス面では何をすればいいでしょうか? 大事なポイントを教えます。 ◆ 規則やマニュアルの説明、過去事例の紹介だけではダメです。 ◆ 仕組みが形骸化するから、です。 【絶対すべきこと】 ◆ 絶対にしなくてはならないのは、 「正しいコンプライアンスのインプリンテ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~カチンとくるところ:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
(0011) 日本社会 日本企業-女性が活躍するためのポイント
それは何? 女性の活躍が期待されています。 ・ 成長戦略の実行(内閣総理大臣所信表明演説 (第百八十七回国会)) ・ 人材の活躍強化 女性が輝く日本! (アベノミクス 「3本の矢」 ) ・ 女性の活躍推進(2014年10月24日 経団連会長スピーチ) でも、「言うは易く行うは難し」。 特に、 ◆ スローガンは簡単に掲げられる ◆ それに基づいて仕組みを作ることもそんなに難しいことではな...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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