「求人」を含むコラム・事例
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転職エージェントの仕事で一番大切なこと
人材紹介の仕事で何が一番大切であるか、いつも転職エージェントの仲間内で議論になります。 1.魅力のある求人案件があること 2.優秀な候補者がいること 3.顧客との信頼関係を築けること 4.エージェントのスキルが高いこと このどれもがそろってはじめてプレースメントに至る、このことに異論がある人はあまりいないようです。ただ実際は、景気が良くて企業が大量に採用していたり、まして採用のタイミングを...(続きを読む)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
退職後の手続き パターン1〜3
退職したら 次は手続きです。 即 次の転職先が決まっている場合 パターン1. 社会保険完備の会社から 社会保険完備の会社(お店)へ この場合は 雇用保険被保険者証 年金手帳 を提出 次の会社で 雇用保険 社会保険 厚生年金 加入することになります。 一番 ラク です。 パターン2. 社会保険完備の会社から 雇用保険と労災は入っているが 社会保険のない会社(お店)へ ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
退職 退職願 退職届 の書き方
退職願 退職届の書き方です。 基本的には 上司に退職の相談後、 会社の社長 お店のオーナー 宛に 作成します。 退職願 退職届 と2種類ありますが その名のとおり 退職のお願いの申し出なのか 届出なのか の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば 退職願 会社都合ならば 退職届 になります。 最後に書き込む日付は 基本退職日 となります 縦書きになります。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接後 合否の連絡がこない
面接へ行ったあと 1週間過ぎても 合否について 何の連絡もない ような場合 どうすべきか について 普通は 1週間以内に連絡します とか 結果は郵送でとか もしくは -日までに連絡します -日を超えて 連絡がなかった場合は 不採用ということで というような 合否についての説明があります。 もし その説明がない場合 「合否については いつ頃 ご連絡いただけますでしょうか」 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接調整に難航する人
書類選考に通るのがとても厳しい時代です。求人数が少ない中、多くの応募者が殺到していますし、求人企業も経験とスキルのマッチングのハードルを上げているため、書類選考は本当に狭き門になっています。 そうした状況下で面接に進んだということは快挙であり、本当に数少ないチャンスです。だからこそ、何とか十分な面接準備をして、万全の体制で面接当日を迎えてほしいのですが、、 そもそも面接調整の段階で、求人企業を...(続きを読む)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
転職エージェントを過小評価しないで
転職活動中の方の中には、なぜか転職エージェントとの面談を嫌がる人がいます。エージェントを信頼していないばかりか、嫌っている人もいらっしゃるようです。実際転職エージェントのサービスを過小評価するのは、あまり得策ではないのです。 もちろん、どんな仕事も同じでしょうが、デキるエージェントもいれば、そうでもない人もいます。頼りないな、、と思う人も少なからずいることでしょう。 会社によっては、無理やり応...(続きを読む)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
困っているのに 採用しなかった理由
お店は てんてこまい 一刻も早く 人が欲しい。 そんな思いで 求人し せっかく やってきた 求人による応募者 や 人材紹介からやってきた求職者なのに スキルも年齢もマッチングしていたにも関わらず 不採用…。 美容室さんでも 多々 こういうことが発生します。 そこで 採用しなかった理由を まとめてみました。 1位 暗い 2位 給料が 見合わない。 その要求 給料の根...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
採用したい 新卒 見習い アシスタントは?
美容室さんの 採用担当者さんの 見習いやアシスタント で採用したい 人材の 本音の ところを まとめてみました。 ほんの一例ですが 参考にしてみましょう どんな アシスタントさんを採用したいんですか? 「見た目の雰囲気が 良い 人」 「顔 スタイル の好感の持てる人」 「明るく 人当たりの良い 人材」 「新卒なら 学校時代 欠席や遅刻の少なかった人 なぜなら それによ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
給料や勤務地など 自分の希望
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ 美容師としての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた甲斐があるところではないでしょうか。 給...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接後 合否の連絡がこない
面接へ行ったあと 1週間過ぎても 合否について 何の連絡もない ような場合 どうすべきか について 普通は 1週間以内に連絡します とか 結果は郵送でとか もしくは -日までに連絡します -日を超えて 連絡がなかった場合は 不採用ということで というような 合否についての説明があります。 もし その説明がない場合 「合否については いつ頃 ご連絡いただけますでしょうか」 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないか...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接に行く 面接 準備
面接に 行く 準備 用意 をしましょう 服装 身だしなみの チェック。 美容室さんへの面接では 私服が ほとんどです。 もちろん 少数ですが スーツで 挑む方もおられます。 私服だからといって 極端な服装や身なり 汚らしい服装は止めましょう。 あくまで 基本は 清潔感を演出できるもの をお勧めします。 履歴書 職務経歴書 筆記用具 身だしなみとしてハンカチ等 持参物も 絶対...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
大阪の独立系FP会社が求人!
新規事業などの業務拡大によりFPスタッフを募集しています。 これからのFP業界を一緒に創造できる方お待ちしています! スキルに応じてFP事務やFPアシスタント、FP相談、FP講師 さらに企業団体へのFP企画提案など充実した業務です。 しかし簡単ではないのですから真剣に業務に取り組みたい方のみの募集です。 どのような会社かは⇒http://www.fp-con.co.jp 【勤務形態】社員/パート/...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
メール 応募のマナー
メール 応募のマナー インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 いつでも 応募できるメールですが 先方からの 返答には 時間的余裕が必要です。 経験者の場合は 簡単な 職務経歴書やウェブ履歴書を 添付する事で スムーズにいきます。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------美容室 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
カバーレター&お礼状 カバーレター 書き方
カバーレターというのは 添え状のことです。 簡単に言いますと 履歴書や職務経歴書を 渡す際の あいさつ を紙にしたものです。 ゆうならば 手紙です。 美容師さん の応募で そこまで 必要か といわれますと 確かに微妙ではありますが これも あるに 越したことは ありません。 ビジネスマンとしても 優れているな と思わせるには 絶大な 効果を発揮します。 遠方からの応募で 履歴書 郵...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
職務経歴書を書く (転職なら 職務経歴書を
新卒者の方でしたら あえて必要ないと思います。 中途採用 転職の場合でしたら あるほうが ベターです。 履歴書の 補助的なものです、履歴書に同封します 郵送の場合も同じです。 郵送受付の場合は 職務経歴書で 差をつけましょう。 職務経歴書の作成方法です。 手書きでも パソコン作成でも どちらでもかまいません。 パソコンで作成しておき 使いまわしすれば むしろ効率的ともいえます。...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
履歴書 志望動機 欄など 書き方
志望動機の欄ですが なるべく 空欄や空白 ができないように しっかり書きましょう。 空欄が多いと 意欲が伝わりません 志望動機は 自己アピールの場です。 わからないからと 見本の丸写しは最後の手段です。 自分の想いを 嘘でも 想像でも 自分流の言葉でかまいませんので 書くことです。きっと 熱意は伝わります。 こういう部分にひかれ 自分のこういう部分を 生かし 磨いていける ま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
4年生向け就活ゼミ<第7回>企業探しのキーワードを知ろう
この時期になると「持ち駒が無くなって来た」という悩みが多く聞かれます。みなさんはどうやって受ける企業を見つけているのでしょう。いわゆる就活サイトで探している方が多いは思います。おそらく業界別、新着求人、などで情報を得る方がほとんどだと思います。 そこで皆さんは何を基準に企業を選んでいるのでしょう?勤務地?土日休み?それともやりたいこと?企業理念?私がオススメしたいのは自分なりのキーワードを持つ...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
履歴書を書く (履歴書 はじめの準備
市販の履歴書を 文房具屋さんやコンビニに 買いに行こう 履歴書用の封筒もついています もし お金が もったいないなら コンビニなどで 自由にとれる 求人フリーペーパー タウンワーク社員を 取りに行きましょう。 履歴書が付いています。 きれいに 切り取り 利用できます。 ただ 封筒はついていませんので それは自分で用意します。 次は写真を取りに行きましょう スピード写真か 写...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
退職してから 転職活動
まずは 退職してから 転職活動を行うパターンも割りと多くあります。 メリットは 退職してからということで 時間が いっぱいあるということです。 朝から 晩まで 転職活動に時間を使うことが可能です。 情報収集も 情報誌 サイト 人材紹介 すべてをつかい存分にできます。 そして 面接も 毎日 先方の都合に合わせ 行く事ができます。 1ヶ月 集中して 転職活動しまくれば 相当な 転...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
資格にあてはまらないが 応募する場合
例えば 年齢制限が当てはまらないのに 応募してもいいのだろうか? と昔は よく 問い合わせがありました。 今では 募集側が 募集にあたり 年齢制限が できなくなってしまい(要件による) その悩みは なくなりました。 逆に 応募はできるが 不合格も増えているのも現状ですが。。 そんな中 その他の資格として その店にどうしても いきたいのだが 募集職種が スタイリストで 自分は ア...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
問い合わせ について
求人広告や情報で 応募欄などに 「お気軽に問いあわせください」 等 書かれている場合が 多いです。 求人広告の中身 以上に もっと知りたいこと もっと詳しく知りたい場合は 電話にて 気軽に問い合わせ しましょう また それだけでなく サロン見学を お願いしてみたりも可能です。 いきなり 面接でなく まずは 見学 説明を聞く というスタンスに 持ち込んで行く事も ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
何社ぐらい 受けるのか
もちろん 最高のところに 1社応募 面接 そして内定 入社が ベストです。 手間も時間も掛からず 効率的ですから 複数から 内定をもらい その中から 選びたいパターンなら 最低でも 10社は受けたい また 受けないと 選べるだろうか という 不安もでてきます 美容師さんの場合は 一般の転職と 一番違うところは 筆記試験などが あるところが 少ない ということです。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ 2
新卒で 入るサロンは 大型店や多店舗店 や人気店 その後 転職するときは なぜか 小さなお店 を 志望 美容師さん 少し こういう傾向が あるようです。 次への希望は 小さな お店で ノルマなどなく マイペースで じっくり 取り組みたい わずらわしい人間関係(恋愛も含む)も 嫌なので 1人 2人の お店がいい 良く聞く話です でも その考えを軸に 転職す...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ
今の職場が向いていない。 店長がどうしても合わない。 もっと成長したいが 今のサロンでは不安 給料に不満がある 休みが不満ある 結婚や引越しなどで やむ終えない などなど を理由に 転職活動をスタート 多々ある 情報から 行きたい所を見つけるのが また 大変。 待遇がいいが 場所が悪かったり 客層が 自分に合わなかったり どうしても 現在より いいところへ という...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
貼紙をみて を利用する
近所の美容室さんやヘアサロンさんで 求人の貼紙があったりすることがあります。 貼紙をみて 来る人を採用したいという美容室さん ということです。 貼紙に期待して 転職活動を行う ということは ほとんどの方がないようです。 美容室さんも せっかくおしゃれなのに 求人の貼紙で 募集って… というのも あるようです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
最初は 情報収集から
転職しようかな?と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは やってみないと わかりません。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
美容師さんの転職・就職
美容師さんやエステティシャンの転職には まっちんぐBB 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・ブライダル・トラベル業界専門求人サイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
美容師さんの求人サイトは
関西で美容師さんの求人サイト まっちんぐBBエステティシャンの求人サイト まっちんぐBB 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
株式会社の信用力 ~求人編~
個人事業との信用力の違い・・・ これは求人にも影響します。 誰かを雇おうとする場合、求人広告などを出すでしょう。 このとき、個人事業で社会保険が完備されていなかったとしたら果たして募集はあるでしょうか。 おそらく見たひとは不安で申し込まないはずです。 我々の気づかないところで株式会社の信用力というものは効果を発揮しています。(続きを読む)
- 佐藤 良基
- (司法書士)
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