「求人」を含むコラム・事例
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相手の言葉が 聞き取れなかった場合
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で 相手の質問が 聞き取れなかった場合 聞き逃した場合 よくわからない場合 など 遭遇することもあります。 「すいません、もう一度お願いできますでしょうか？」 「申し訳ございません、もう一度 お願いできますでしょうか？」 で 大丈夫だと思います。 美容室・ヘアサ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
前職の仕事はおもしろくない が理由
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「仕事に面白さを感じることができないので…」 と転職理由にする方が、 景気が良くても悪くても けっこうおられます。 仕事も会社も 学校ではないし、趣味でもないし、クラブ活動でもないのに。 と 思ってしまいます。 仕事は、給与という対価がある限り 趣味ではないのです。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
もう正社員目指そうかと
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「そろそろ正社員で働きたくて」 「もうこの年なので 正社員なろうかと思いまして」 とおっしゃる方に 多く出会います。 安定 安心 というのがあるようです。 保険があって また、賞与がある、待遇がいい ということもあるようです。 確かに保険はあるところが多いですが、賞与や待遇が上がると...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接官が困るが 悪くない質問
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接官が 質問されて少し困るが 悪くない質問があります 「今回 この職種では 具体的にスキル面 経験面 素養、性質など どのような人材をターゲットに募集されておられるのでしょうか？」 採用 不採用 がその場でわかる とも言えます。 美容室・ヘアサロン検索サイト 集客 ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今までどういうところ 受けられましたか
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 どんな 転職活動をしているのか、してきたのか、 面接では必ずお聞きします。 職種は一貫しているか、企業規模は一貫しているか、業種は一貫しているか なぜ、変化したのか 何社ぐらい受けてきたのか、どうして内定を断ったのか これだけは どうしても知りたいのです。 その方がおこなってきている ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
高いコミュニケーション能力
別に友達同士の中で、いくらコミュニケーションとるのが上手くても それはほぼ勘違いだと思います。 相手だって 仲良くしたいのだからカンタンだと思います。 問題は、まったく仲良くなる必要のない人からいかに好かれるか の 能力だと思います。 能力の高い人の特徴は、 完全に 聞き上手 そして ほめ上手 そして 機嫌取り上手 だと 思います。 黙って人の話を我慢して聞ける人 その後、...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
コミュニケーション能力
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 営業職などへの志望動機では 「コミュニケーション能力を活かして」 という言葉をよくおっしゃります。 コミュニケーション能力って 何？なんでしょう。 他人と接する力？ 私は まずは 人に好かれる能力 だと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト 集客 ビーヨ 美容室、ヘアサロ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で 家庭の事情を話すのは
少ないですが、一年にだいたい300人～500人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただいています。 「家族がいるので」 「子供が生まれるので」 「母が…」 そのような事情を話される方が 30パーセントぐらいおられます。 まったく企業には関係がないので…。 戦力になるかどうか見定めるのが面接です。 学校でもボランティアでもないのが営利企業の宿命ですから 堂々とそう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
前の会社は、を話すとき
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない などなど の トークは 何一つ自分の評価を高めるものはありません。 面接では ＮＧトークだと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中小企業採用ノウハウ（３）～（７）
チェック３＜大学に営業していますか？＞
貴社が新卒の募集を考えていて、かつ社会的に認知度がないと自覚する会社であるならば、
求人票と補足資料を準備をした上でそれを知らしめる広報・営業活動をしなければなりません。
このことも中小企業が新卒採用を成功させる上での大切なノウハウです。
貴社に新卒採用に対してかけられる予算があるならば有名就活サイトに多大な広告費を
納めて宣伝すれば済むことです。...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正、その1
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の平成２４年改正（９条）によって、高年齢者雇用確保措置の一つである「継続雇用制度」については、希望者全員を対象とすることが必要となった。 以前は、継続雇用の対象者を限定する基準を労使協定で定める仕組みが認められていた。 高年齢者雇用安定法（高年齢者雇用確保措置関係）について、詳しい説明は、以下のとお...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
中途採用で重要なのは 前職退職理由
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 中途採用での 面接時に何よりも 気になるのは、前職の退職理由です。 退職した理由など 多々 多種あると思います。 それにより その人物を判断する材料にすることはもちろんですが それ以外では もし 自社にも該当するような 退職理由であったならば 採用はできないなー と思うからです。 なので ある意味 前職退職理由を繰り返したくない場合 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中小企業採用ノウハウ（２）
チェック２＜基本の求人票では不十分＞
大学やハローワークなどで用意される求人票だけで貴社を理解してもらうことは、
貴社が社会的に認知度がなければないほど不十分です。そこでオススメしたいのいは
独自の求人票を作成することです。基本の求人票にプラスして独自の求人票を作成
するときの中小企業の新卒採用時のノウハウをお伝えします。
・Ａ４、１枚程度の量にまとめる・・・情報過多では読んでもら...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正
高年齢者雇用安定法の平成２４年改正 正式名称は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」である。 高年齢者雇用安定法が改正され、平成25年4月1日より施行されている。 高年齢者の雇用については次のようなルールがある。 １．65歳までの雇用機会の確保 (1)60歳以上定年 従業員の定年を定める場合は、その定年年齢は60歳以上とする必要がある。（高年齢者雇用安定法第8条） (2)高年齢...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
中小企業採用ノウハウ（１）
☆内定の辞退が多くてお困りではありませんか？
☆求人を出しても学生が集まらず、お困りではありませんか？
☆新人が定着せずにお困りではありませんか？
これからにお伝えする１４個のチェック項目をあたりまえだと甘く見ず、ひとつひとつ丁寧にクリアすることが中小企業の新卒採用の近道だと言えます。
チェック１＜求人票記入で絶対抑えておくべきポイント＞
求人票は貴社と学生をつなぐ大切な第１段階で...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
しったかぶりで聞く人
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接、面談では仕事内容の説明や 業務の説明なども行います。 しったかぶりで 応対される方が たまにおられます。 いくらわかっていても、我慢して聞いた方がいいのに と思ったりします。 特に中高年の方に多いように思います 美容室・ヘアサロン検索サイト 集客に ビーヨ 美容室、ヘア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今までの経験を活かせる と
仕事柄、結構 多くの転職希望者の方とお会いします。 「自分の今までの経験を活かせると思いまして」 お会いあする半数の方が そのようなことを 言われます。 活かせるかどうかなんて…わからないのに。 活かせるかどうかは、こちらが判断することのような…。 と よく思います。 活かせると思いではなく、活かして… や活かすことで… と続ければいいのになぁと思います 美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不動産の専門家募集！ 不動産売買・賃貸・管理・コンサルその他不動産の専門家を募集しています。 大田区
不動産の専門家募集！ 不動産売買・賃貸・管理・コンサルその他不動産の専門家を募集しています。 大田区・品川区・求人募集中 《リクルート情報》 タグ：求人 大田区 求人募集 大田区 社員募集 大田区池上 （続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
面接で 質問ありますか？
仕事柄 多くの転職希望者、就職希望者の方とお会いします。 面接の最後に、 質問ありますか？ と尋ねますが、 本音は この会社に興味ありますか？ と尋ねています。 一番のアピールポイントになるのかもしれません。 前向きな 質問を一つ するほうがいいと思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
法人営業でDM発送する時
こんにちは。
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
今回は、営業でのDM発送に関しての簡単なチェックを
してみたいと思います。
まず、あなたはDMリストを送ったあとはどうされていますか？
またそのリストは、どうやって作成していますか？
リストは、業種に絞る、地域など必ず絞り込みをかけるか、
求人掲載案件に絞るなど予算ある企業にするのがセオリーです。
また、そこまで伸びて...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
資格取得勉強中のトークは 不必要
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 履歴書に 資格取得勉強中や学校へ通い中 などのコメントのある方が 2割ぐらいおられるように思います。 それを 相手に 相手の企業に伝えることが メリットなのかどうかは その企業の業種や職種的に必要なのかどうかによります 関係のない資格などは まったくデメリットになる場合も多々あります。 あえて それを言うことで 本当に会社に興味があるの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で 前の会社は酷かったトーク
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない 面接では ＮＧトークだと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接場所に通されて 面接待ち
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 応接室や会議室などで面談することが多いです。 待っているときに座り姿勢は 最初の第一印象となります。 椅子に深く座り、姿勢も力なく 待っている方が、3割ぐらいおられます。 座って待つなら 椅子には浅く座り、背筋をのばし待たれるほうがいいと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人材の定着と、優秀な人材確保は企業の課題
こんにちは＾＾竹内です。 盆も開けましたが、いかがお過ごしでしょうか？ 盆も過ぎた、という事で、新しく思いを持って 仕事ができる、というメリットがありますね。 私は、この休み期間中に、国内4か所を回ってまいりました。 香川、高知、福岡、長崎の4か所です。 少し、現地の方と、バーなどで会話をさせて頂いたのですが、 仕事の話になった際に、聞いたお話はこのようなものでした。 「アルバイト位し...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【単純接触効果のウソとホントをご紹介】
こんにちは。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今回も営業のエッセンスをご紹介していきますね。
今日は、巷でよく言われる「単純接触効果（ザイアンス効果）」
についてお話をしたいと思います。
これは、基本的に営業活動でのお客様接点が多い方が良い、
もしくは、広告物にお客様が何度も触れた方が、効果が上がる。
と解釈されています♪
それはある意味では正しいのですが、
ま...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
お互い選びあうのが面接
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、いかにも 私は 企業を選んでます というのが伝わる方がおられます。 特に新卒。 企業側も ほとんどが 応募という前提があるので 選ぶ姿勢で面接を行います。 なので 選んでいる という姿勢が伝わると 有利には進みません。 お互いが選び選ばれるものであるだけに 一直線な思いを 相手は望みます...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接先企業に到着してから
多くの新卒で就職活動や転職活動されておっれる方とお会いします。 面接日時に面接先企業に到着、 さて…そこからどうする？ と不安な方々が結構おられます。 いざ 行ってみると、 ビルの中にある企業もあれば、工場社屋や自社ビル、様々な形態があります。 しかし、すべて基本は同じです。 受付にて 「失礼します、本日、面接予定の**と言います、**さんお願いいたします」 「お待ちしておりまし...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時のメガネのずれ
普段からメガネをしている人は いつの間にか メガネがずれていたり 傾いていたりしていることに なかなか気づきません。 初対面の方などは 結構、気になったりします。 面接の前には メガネの人は 一応 傾きやら ずれやらがないかどうか チェックしてから 挑む方がいいと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト 集客 宣伝 ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
集団面接、グループ面接 入室
集団面接ですと 一人ひとり 面接会場に呼ばれて入室でなく グループでの入室になることが多いと思います。 もし、先頭なら ノックして返事を頂いてから入室 失礼します！ もし先頭以外なら ノックは不要で 続いて失礼します！と入室 入室後は 座席の横、前で座らずに全員が入室、そろうのを待ちます。 面接官の方が 「どうぞ おかけください」 の後、 「はい 失礼します」 着席。 面接が終わり...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
集団面接 グループ面接は苦手 3
集団面接が好きでない理由の一つに 他の人と答えが かぶってしまう ということがあります。 一つの同じ質問を数名で答えていくのでかぶることも多々あります。 前の人が、自分が話そうとしていたことを話してしまったとき… なんだか困ってしまいます。 あれこれ迷ったり考えてたりするくらいなら まずは 開き直って 堂々と 同じことを答えること です。 同じなのですから。 話している途中で グ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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