扶養範囲内で仕事をセーブするか否かで悩んでいます

はじめまして。
48歳、夫(会社員)、中学の子供一人の個人事業主(私)です。
今後の働き方について悩んでおります。宜しくお願い致します。

現在、企業から業務委託(専門職)を請け負っている収入と、別会社でのパート収入があります。
ざっくりですが業務委託の収入は約160万、パート収入は60万、経費は約100万になり、今のところ、夫の扶養に入っています。
子供が今年中学になり、今後の働き方を考えるようになりました。
最近、業務委託の仕事を増やせるか打診されていますが、ちょっと増えるだけでは扶養から外れてしまうだけで社会保険にも入れませんし、メリットを感じません。
おそらく、個人年金、国民健康保険、住民税、所得税、夫の増税？など考えると50万くらい行ってしまうのでしょうか？
この辺が良く分からないのですが、仮に50万ほど税金などに取られてしまうと、そこまでフリーの仕事を増やすのは厳しいです。
会社の業績によって、委託件数にもかなり波があるからです。今年はたまたま社員さんが減ってしまい、私に振られる仕事量が増えているだけという側面も垣間見えます。

今後扶養からもし外れるのなら、出来れば厚生年金・社会保険に入りたいのですが、その場合は今のフリーの仕事を辞めて、どこかの社員やパートにならないと無理ですね。。矛盾していますが、長年（約20年）主に自宅で仕事をしてきたので、正直、会社勤めに自信がありません。
若い時と違い、フルでバリバリ働けるのか不安もありますし、もし務められても仕事内容が、残業あり、土日出勤の仕事なので、まだそこまで家を空けられません。

やはり、仕事をセーブした方が賢明でしょうか？
あーでもない、こーでもないとあれこれ考えすぎてしまいまとまりません。
アドバイスを頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。