第３号被保険者に関して

はじめまして。

「さくらシティオフィス」の代表者、
ファイナンシャル・プランナー ＣＦＰ® の松本です。

国民年金の第３号被保険者であった期間は、
保険料納付済期間となりますので、
第１号被保険者として、保険料を納付した場合と、
同様の取り扱いが為されるものと考えます。

よって、その一事のみをもって、
将来の年金給付額に変化はないと考えております。

今後、あなたが再就職されれば、
雇用形態にもよりますが、
厚生年金の被保険者になりますので、
被扶養配偶者でいることはできなくなります。

近々、個人事業主として、
ビジネスを始められるのであれば、
第１号被保険者の独自の制度である付加年金もあります。
少しですが、年金給付額を増やすことができます。

被扶養配偶者でいるかぎり、保険料を負担することなく、
保険料納付済期間として、カウントしてくれます。

今後のあなたのライフプランに合わせて、
第１号被保険者となるのか。
それとも、第３号被保険者になるのかを、
考えてみられてもいいと思っております。

お役に立てていれば、幸いです。

seiichisanaさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

国民年金は第1号でも第3号でも受給額は同じです。
よって扶養に入れるのであれば、わざわざ第1号になる必要はありません。

退職後は求職活動はされないのでしょうか？
つまり、失業給付は申請しない？
25年間雇用保険に加入されている方の自己都合退職の場合の給付日数は150日間です。

その失業給付の日額が3612円以上の場合は通常扶養に入れません。
受給開始までは扶養に入れますが、受給が始まると扶養を抜けて国民健康保険と国民年金の第1号になります。

国民健康保険料は前年の年収で計算されますので、かなり高くなる場合があります。
一度試算してもらった方がいいでしょう。

よって、退職後失業給付をもらわないのでしたら、扶養に入る。
失業給付をもらうのでしたら、いったん扶養に入って受給開始で国保と国民年金第1号。
または退職後扶養に入らず今の健康保険を任意継続する方法もあります。
任意継続の場合は事業主負担がなくなりますから今より上がりますが、上限があります。
また退職後扶養に入ってから、その後任意継続という方法はできませんので失業給付の待機期間、給付制限中も任意継続ということになります。

どちらがいいかは退職後どうされるかによっても異なってくるでしょう。
国民健康保険料と任意継続の場合の保険料も調べてみるといいと思います。



株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/