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おはようございます、今日はディスクジョッキーの日です。
月一のラジオ放送でかけてもらう曲の選定は、いつも悩みます。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
インボイス制度と業者間のパワーバランスについてお話をしています。
大前提として、国内全体的に働き手が不足しつつある状況があります。
その上で、顕著になりつつあるのが、企業ごとの働き手の確保状況です。
簡単にいえば、条件（主に金額）が良いところに、良い人が集まる。
そうでないところにはなかなか人が来ず、定着率も悪い。
人が定着しない企業というのは、概ね、何かしらの問題を抱えています。
（その何かしらというのは、金銭的条件であることが多いのですが）
例えば皆さんの周囲でも、人がコロコロ変わるお店があるかと思います。
そういうところって、何か雰囲気が微妙だったりしませんか？
ましてこの情報化社会、条件比較がほんとうに簡単になりました。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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