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対象：年金・社会保険
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年金・社会保険 に関するQ＆A一覧
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こんにちわ。来月10月から雇用保険が改定になると聞きました。私は、去年の6月に9年間働いていた会社を辞めて、去年の10月30日より新しい会社で働いています。っで、9月末には辞めようと思っています。もし、10月まで働いて欲しいと頼まれたら、私は改定後の効用保険受給資格にはあてはまらなくなってしまうのでしょうか？改定後には離職日以前2年間と書いていますが、今の会社に2年間在籍しないと資格はないということですか？よくわかりません。わかるかた教えてください。
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- 編集部
主人36歳・妻34歳・子2歳の3人家族です。主人の年収は500万、妻は来年よりパートにでる予定です。現在新築マンション（3000万）を購入するため、保険の見直しを考えています。その中で主人が独身時代より加入している個人年金保険を継続するか、解約するかで悩んでいます。10年確定年金保険（定額型）加入年齢25歳 払込終了60歳 60歳以降10年間年額72万円受取 月払い金額11001円です。解約払戻金...
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- 辻畑 憲男
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6月末に結婚（寿退社）し、主人の扶養（健康保険・厚生年金）に入っています。8月上旬から派遣社員で働き始め、月20万円程度の給与を手にすることができそうです。しかし、派遣社員であるため、2ヶ月ごとの更新ということもあり、「働き始めて年間130万円以上の収入が見込まれる」という判断が確実にできないため、派遣会社の社会保険に入るかどうか迷っています。もし、何度目かの契約更新で年間130万円以上が確実にな...
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- ファイナンシャルプランナー
今年の5月末まで派遣勤務していましたが、主人の転勤の為退職しました。退職に伴い一旦主人の扶養に入りたいと思っているのですが、今年の退職までの収入は約109万円で、ただ株式の売却益が30万円ほどあり、就職も探しているため雇用保険の支給もある予定です。再就職まで主人の扶養に入ることは不可能でしょうか？とりあえず、就職まで国民年金と国民健康保険を自分で払っていくことになるのでしょうか？
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- 編集部
会社勤めをしている妻が妊娠をしまして、産休に入る予定なのですが、妻の会社の健康保険の出産一時金と私の会社の健康保険の出産一時金が異なり、私の会社の方が処遇がいいのですが、妻の会社の健康保険を一旦やめて、私の扶養家族となり、出産後に、また自分の会社の健康保険に入るということはできるのでしょうか？またその際のデメリット(年金など)があれば教えて頂ければと思います。
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以前、勤めていた会社から、確定拠出年金が3/12で国民年金基金連合会へ移ったと手紙が来ました。会社を辞めた当初、一時金として返ってくると聞いたのですが、その当時無職だったこともあり、運用先からは一時金として返せないと言われました。国民年金基金連合会に移っても一時金として返ってこないのでしょうか？そもそも確定拠出年金とはなんでしょう？前の会社はその制度ができたので強制的（？）に入ったので、何がなんだか分かりません。このまま国民年金基金連合会にお金を置いていてもいいのでしょうか？
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- 編集部
初めて質問します。私は、10月に結婚して前に務めていた会社を6月に辞めて、結婚後10月30日から新しい会社に勤めました。出産育児一時金は、健康保険が1年以上加入で退職後6ヶ月以内に出産するともらえるお金だとききました。今の会社の社会保険が1年以上加入していないと、私は出産育児金はもらえないということでしょうか？
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今年の４月より妹夫妻（娘1人）が家業を手伝うことになります（妹の旦那は仕事をやめて家業見習いとなります）現在は父と母でしているのですが、その際の妹の旦那の立場はどうなるのでしょうか？世帯は別ですが、収入がなくなるのであれば事実上の世帯主は父となります年金は厚生年金から国民年金にかわるのはわかるのですが社会保険はどうなるのでしょうか？妹一家が父の扶養になるということなのでしょうか？また妹は４月から社会保険を見てくれるパートに行くようです。
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- 編集部
私は自営業で、年金は国民年金に加入しています。もちろん遅延なく毎月の保険料を支払っていますが、包み隠さず言うと「はっきり言って年金など払いたくない」と思っています。連日の年金関連報道では、給付開始年齢が上がり、年金額が減り、支払額が増え、挙げ句の果てに社保庁に関する不祥事沙汰、、、。言うだけでもうんざりしますが、自営業の私は国民年金にしか入っていないので（付加年金などは利用していません）、将来の受...
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- 山中 伸枝
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初めて質問させていただきますとても初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願いします今は契約社員で派遣されて働いておりますが、07年4月に結婚することになり07年3月末で契約終了することにしました。派遣先の配慮で07年5月からパートとして週3日6時間勤務する予定です。そして将来の旦那の扶養家族に入る予定でした。ところが、先日彼が大学院に行くことが濃厚となりました。因って国民年金・健康保険に加入すること...
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- 編集部
宜しくお願いします。昨年の12月20日付けで、退職し、引っ越しいたしました。大阪から東京に引っ越し、引っ越し先の東京で、来月入籍予定です。年末調整は就業していた会社で行ってもらいました。そこで疑問なのですがもう、正社員として当分働く予定もなくあと二年ほどは子づくりの予定もありません。結婚して扶養にはいるなら、失業保険はもらえないと聞きました。失業保険はもらって、私個人が国民年金と国民保険への切り替...
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はじめまして。社会保険について質問させてください。このたび転職することになりまして、正社員として社長と社長の奥さんがやっている会社に入社することになりました。そのときに保険は雇用保険のみということなんですが、やはり厚生年金など入ってたほうが私としても安心ですが、実際長期的にみたらどうなんでしょうか？私てきには手取りが増えるので今の時点ではそんなに気にならないのですが、親はやはり気になっているようで...
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- 編集部
はじめまして。初めて質問させていただきます。私は8月に結婚、10月末に会社を退職しました。３ヶ月の待機期間を経て３月下旬頃から失業給付金をもらう予定です。給付金をもらっている間は夫の扶養に入れないと聞いたので、国民健康保険と辞めた会社の健康保険の任意継続の保険料を比較し、任意継続のほうが安かったので、継続することにしました。しかし先日知人から聞いたところによると、失業中で所得が減る場合は、国民健康...
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妻が妊娠の為、12月15日に退職をいたしますが、出産手当金は、退職後６ヶ月以内に出産を行った場合とありますが、予定日が6月18日の為、頂けないということでしょうか？ただ、頂くと出産育児一時金が頂けないということになり、どちらか一方しか支払ってもらえないということでしょうか？
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昨年（１０月）で派遣会社を辞め１２月に結婚をして旦那の扶養に入ったのですが、今年の３月から３ヶ月間失業保険をいただき、会社の組合の方から失業保険を貰う時は扶養から外れて下さい。と言われて、そんな馬鹿な話聞いたことない！と自分でも思い、周りに聞いてみても「そんなこと聞いた事ない！」と言われきちんと調べもせずに扶養を外れないまま失業保険をいただきました。すると会社の組合の方から失業保険を貰ってないのな...
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- 編集部
専門家 様突然のﾒｰﾙにてお問い合わせさせていただき、失礼致しました。さて、今年の3月来日して、半年契約の派遣社員として大阪にある某会社にお勤めることになりました。日本国家のルールに応じて、厚生年金を加入させていただきました。でも、半年過ぎると、帰国することに決まってるので、帰国する際に、9月まで支払った厚生年金の一時金を受け取ることが可能ですか。可能でありましたら、事前にどのような手続きを行わな...
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- 編集部
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