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成功している人の行動特性にアンテナを立てていて、
これは、多くの人に共通しているなぁと思うこと。
それが「感性」の高さです。
あふれる情報の中から、自分に必要なものをより分け、手繰り寄せる力。
それも「感性」ですし、
社員や部下の心に寄り添う力。それも「感性」です。
ここ！というタイミングを逃さず、掴む力も「感性」です。
感性が高いと言うのは、決して情動的であるということではありません。
むしろ、論理的な思考力が高いのかもしれません。
直感を働かせるだけでなく、分析し、理論的に組立る力も応用しているように思います。
では、この「感性」をどう高めるか？ということですが、
まずは「勘」を働かせること。
並行して、論理的に考える癖をつけること。
この2つを徹底することではないでしょうか？
やりつくすということはこの世にはないのかもしれません。
あるとしても、何をもってやりつくしたとするのか？
基準は、自分の中の線引きしだいだと思います。
それならば、徹底してやってみてはどうでしょう。
来年の計画を立てる時期を感じている人は、
どうぞ、項目に追加してみてくださいね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- （研修講師）
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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