Tweet
- 三島木 英雄
- 株式会社ＦＰリサーチパートナーズ 代表取締役
- 神奈川県
- ファイナンシャルプランナー
適格退職年金に続き厚生年金基金も廃止する方向で
協議が進んでいます。
おそらく適年と同じく10年かけて廃止していくと思われますが
適年との決定的な差は
基金廃止は「厚生年金加入者に影響を与えかねない」ということです。
厚生年金基金は「厚生年金の一部を代わりに運用」している
制度です。
それが運用難のため、解散します。
少々都合のいい話です。
適年廃止の時は受け皿としてＤＢ（確定給付企業年金）が作られましたが
厚生年金の受け皿も基本的にはＤＢメインになっていくでしょう。
ただ、借りて運用していたお金を返上できないとなると
厚生年金保険料で調整せざる得なくなります。
基金に加入していない一般のサラリーマンの厚生年金保険料にも
飛び火しかねない状況です。
ＤＢ（確定給付企業年金）、ＤＣ（確定拠出年金）に移行する時に
ＰＢＯ（過去勤務債務）はしっかり処理してくれないと
ほんと大きな問題になりかねないです。
企業年金で状況が悪くなり、しっかり減額したのはＪＡＬですが
その時は大変でした。
ですが減額を取り付けることが出来たのだから、基金の移行も
しっかり取り付けて欲しいものです。
このコラムに類似したコラム
【執筆】執筆した記事がニュースフィードのＴＯＰに載りました 大泉 稔 - 研究員（2022/08/13 08:26）
FPと考える企業年金 確定拠出年金の為の規約創り 新谷 義雄 - 行政書士（2010/10/06 14:30）
FPと考える企業年金 確定拠出年金の利用 新谷 義雄 - 行政書士（2010/09/21 16:31）
FPと考える企業年金 転職でのポータビリティ 新谷 義雄 - 行政書士（2010/09/30 16:15）
日本の企業年金の現状-2 ～リスク対応掛け金の減少～ 荒川 雄一 - 投資アドバイザー（2020/12/17 16:13）
