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- 服部 明美
- 社労士はっとりコンサルティングオフィス 社会保険労務士
- 埼玉県
- 社会保険労務士
６０歳代前半の男性。特別支給の老齢厚生年金を受給しています。
知り合いの会社の非常勤役員に就任し、社会保険の手続きはどうするのかという相談を受けました。
役員報酬が高いので、厚生年金に加入すると現在受け取っている年金が全額停止になります。
そもそも、週３日出勤するかしないかの非常勤なので、社会保険に加入する必要のない人です。
社会保険に加入しなければ年金は減らされず、全額支給されます。
そこで、加入手続きはしないことにしましょう、ということになりました。
国民年金も夫婦共に「卒業」しているので、国民健康保険だけ、今までどおり払うことになります。
ところが、しばらくして連絡があり、こんな要望がありました。
「健康保険だけ、社会保険で加入させてもらえないの？ 国保料って、高いんだよね」
残念ながら、それはできません。
社会保険は、健康保険と厚生年金でセットです。
健康保険料は、半分会社持ちで奥様の分は払わなくてよい社会保険のほうがいいに決まっています。
お気持ちはわかりますが、そんなおいしい話は、ないんですね。
このコラムの執筆専門家
- 服部 明美
- （埼玉県 / 社会保険労務士）
- 社労士はっとりコンサルティングオフィス 社会保険労務士
お客様の「こころ」に寄り添う社労士でありたい
職場のメンタルヘルスと年金関連を得意分野としております。就業規則の作成や見直し、休職・復職規程、衛生委員会の運営指導、社会保険制度説明会等、原稿の執筆や講演、社員研修の講師依頼など、お気軽にお申し付けください。
「社会保険」のコラム
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