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- 長谷川 進
- 神奈川県
- 経営コンサルタント
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今日は研修についてのお話です。
4月からの新年度開始に伴い、研修を中心とした人材育成活動を活発に行う企業が多いことかと思います。
私自身、数多くの研修や人材育成に関する仕事に携わっておりますので、私なりに感じるところがあります。
研修を実施する際に重要なことは、やはりその品質です。
研修コンテンツの品質とともに、研修講師の品質にも注意したいところです。
研修講師の品質というと、細かい講師テクニックや話し方のテクニックなどが注目されがちです。
もちろんそのようなテクニックは重要なのですが、合わせて講師の経験が重要であると考えています。
自分の経験に基づいて自分の言葉で語れることで、より具体的かつ実践的な講義ができることは間違いありません。
研修コンテンツでさらっと書かれている一言の重みを語れるのは、実務を経験した講師でないと語れません。
たかが研修されど研修。
せっかくの投資を無駄にしないためにも。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
