黙って待つことは、何もしないということではない - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

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松下 雅憲
松下 雅憲
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閲覧数順 2019年06月26日更新

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黙って待つことは、何もしないということではない

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人生の支援って 楽しくて嬉しい

上手くいかない時は、黙って待つという忍耐力の見せ所です。


でも、黙って待つということ=何もしない

ということではありません。

メンバーの仕事が上がるのを待つ、

メンバーのやる気が上がらない。

部下の仕事が上手くできない。


その時に、すべきことは、

「黙って待つこと」ですが、

何もしないということではありません。

何をするか。

見守る。

信頼する。

洞察する。

言葉にならない声を聴くように努めることで、

相談しやすい環境を整えて、待つことです。

動的な行動は控えることに努めても、

静的な行動は必要です。


ただ信じる。

ただ共感的に理解しようとする。

そんな時間は、メンバーや部下を育てるために必要でしょう。



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(研修講師)
株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役

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ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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