残念ながら、気持ちの面で、今一つ、乗り切れない自分にもどかしさを覚えます。
成果の出せない人のコンピテンシ-を思い出したのは、そんなことがきっかけでした。
成果が出せない人の多くに、
「相手の時間を無駄に奪うので、人脈が広がらない」
ことを感じます。
やたらに、相手にメンタルワークをさせるので、付き合う方が避けるようになります。
コミュニケーションで言うならば、自分言いたいことをはっきり伝えず、
相手に考えさせる行為を押しつけます。
でも、相手は、その人が何をしにきたのか、何が言いたいのかが分からないので、
はっきり話をしてくれた方が、よほど、時間の節約にもなりますし、誤解することもせずに済むのに・・と、
イライラしながら、話を聞いています。
でも、成果の出せない人は、そんな相手の心理はお構いなしです。
成果の出せない多くの人に、
「相手目線、相手を思いやる心がない」
のも特徴です。
社会は、常に人と人とがつながって構成しています。
自分だけの幸せの追求は、結局自分をも幸せにしない要素になるだけです。
すこしゆとりをもって、自分の行動を振り返ってみましょう。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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