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IT関連産業の給与等に関する実態調査結果

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IT化

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はIT人材についてのお話です。

経産省が「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」を公開しました。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/090400366/091800003/?n_cid=nbpitp_mled_itp&rt=nocnt

IT人材が転職時に最も重視する項目は「給与・報酬」。

IT業界で忙しくしているビジネスパーソンからすれば当たり前の話でしょう。

現場レベルの話でいえば、仕事の内容がそれほど変わらなくても、転職すれば単純に給与・報酬が上がるだろういう思いが感じられます。

確かに、今のITビジネスの主流である下請け構造モデルからすると、こういう考え方を否定することはできませんね。

但し、現在の人手不足状況が変わった時に、給与・報酬に見合った仕事ができていないと、余剰人員になってしまう可能性があることを忘れていはいけませんね。

東京オリンピック以降を見据えて考えていきたいですね。

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