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中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。
復興という言葉を聞く機会が増え、国全体に前向きな話題が増えています。
政治的な判断は別にして、ビジネスの現場では一定の成果が出始めています。
ITビジネスの現場でも、前向きな話題が明らかに増えていることを実感します。
こういった時だからこそ、今までできなかった新たな取り組みを進めようという企業も増えています。
新たな取り組みを始めようとすれば、求められる人材が変わるのは当然のこと。
求められるマインドやスキルが違うわけですから、そのために新たな人材育成も必要になります。
ITビジネスを支える人材育成にも前向きに取り組みたいですね。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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