人は上を見て育つ - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

神奈川県
経営コンサルタント
080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

松山 淳
(経営コンサルタント)
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2017年10月19日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

人は上を見て育つ

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。

多くのビジネスパーソンは、自分自身が所属する部門や参画するプロジェクトなど、主たる活動領域が存在します。

そこでの活動を通じて、ビジネスパーソンとしての成果を生み出していることでしょう。

そうなってくると、その部門やプロジェクトの人材の影響を少なからず受けるのが自然の流れ。

特に部門の上司やプロジェクトのプロジェクトマネージャー、グループリーダーなどの影響は大きいのではないでしょうか。

人は上を見て育つことを踏まえた、人材育成を進めていく必要があります。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(神奈川県 / 経営コンサルタント)

新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

080-5450-9751
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「人材育成」のコラム

本当に重要な情報(2017/10/10 09:10)

提案依頼(2017/09/06 10:09)

誰が話すか(2017/08/17 10:08)

このコラムに類似したコラム

ビジネスパーソンとしての第一歩 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2014/04/07 09:38)

人が育つための環境 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/10/19 10:49)

人材育成に対する覚悟 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2016/04/22 11:18)

人は勝手に育たない 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2015/11/10 09:19)

全体を見渡せる人 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2015/09/25 11:02)