「雰囲気」を含むコラム・事例
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財布の紐を開けるには
これまで、ページ作りのポイントについて紹介してきました。 それらの中で伝えたかったポイントは、共感される ということです。 別の言葉で言い換えると 「お客様のハート（心）が開くと、財布の紐も開く」 ということです。 日常でもよくあると思いますが、 「あのお店で買いたい」 「このお店で買ってあげよう」 という時は そのお店に対して、気持ちもオープンになってい...（続きを読む）
- 高坂 泰三
- （Webプロデューサー）
11.説得なき説得 by 松下幸之助
説得なき説得
「パナソニック」となった松下電器産業の
創立者松下幸之助氏にこんな言葉があります。
「説得といえばことばを費やして行うものと
考えがちであるが、必ずしもそうではない
場合もあるわけである。
ことばは費やさなくても、
また説得ということをことさら行わなくても
こちらの思うこと、意図することが相手に伝わる、
説得なき説得とい...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
遺族年金から源泉徴収されていたのですが・・・
質問があります。 私は主人を一人娘が1歳の2001年に亡くし、 それ以来10年間で生命保険を年金という形で受け取ることにしました。 保険会社の方からせかされるように手続きしたことを覚えています。 それによって、毎年源泉徴収されている税金を少しでも 取り戻すためにも確定申告をしています。 ここで質問です。私は遺族年金を受け取っていますが、 ここでも源泉徴収され...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
ショックな出来事 その56
見た目で判断されて 困るのは 実は私たちのような気がするんです。 しかも 自分の見た目でなく 問題はお客様。 常連さんで 高校生たちが います。 いつも ５〜６人で 明るくワイワイとしています しかも みんな見た目は派手だけど きさくでいい子ばかりです。 もちろん １人１人 順番で 終わるまで待合で 待っているわけで、最初から最後までだと だいたい２．３...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
8.モチベーションとフィードバック
やった仕事へのフィードバック
私が新入社員だった1992年の頃。
「Windows」は、まだなく、
ワープロが会社の中にたくさんありました。
もちろんインターネットなどなく、
ワープロを使えない上司たちは
今ほどその必要性にとらわれることなく
無理してワープロを覚える必要ないという雰囲気でした。
上司は、書類の原稿を手書きで書いて、
「おい、...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
ショックな出来事は？ その50
九州 熊本からでてきて 美容師アシスタントとして そのサロンに 勤めて 半年 オーナー兼店長は 男性30代後半 その日は 土曜日で あまりに 忙しくて 店内は満員でした。 シャンプーも終わり セット面へ案内 次は 店長が 最終セットなので 店長に 元気よく 「おかあさん！セットおおおおお…」 やってしまいました。。。 店内一瞬の 沈黙後 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
私編-9 （初の 採用内定）
役員面接まで 進んだのですが 嬉しいような 困ったような 隔週週休2日制だし 大きな会社ですが 古く暗いイメージで 単一商品（機械）の営業 この3つが 私の 想いを 困らせていました。 しかし また 会社を休んで 役員面接へいきました。 面接の内容ですが 恐ろしかったのは 私が入社することが 前提で 話が進んでいる事。 その会社の話や 教育研修の話 どうい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
■会話を楽しむ間取りと窓の計画
■会話を楽しむ間取りと窓の計画
謙さんのプランニングの楽しみの一つが、家族の楽しい会話を創造してやることがあります。
主婦にとって、家事や炊事は大変な重労働です。
例えば、朝の重労働が一区切り付いてお茶にしたとします。
その時、何処の場所でしますか？ コーヒー？ 紅茶？ それとも日本茶？・・・。
夏であれば、ゆっくりのんびりした時に、心地よい風が吹...（続きを読む）
- 宮原 謙治
- （工務店）
【使う言葉で相手が変わる】
自分は一生懸命話しているつもりなのに、 なんだか相手のこころに響いていない。 いまひとつ反応が薄い。 何故だろう？ 「言語の共通化」 これがキーワード。 自分が話す言葉にはそれぞれのくせがある。 特に仕事においては、その仕事特有の専門用語がある。 私が証券会社にいた頃。 話がなくなったときや、案件が取りやめになったとき、 ...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
「暖かい冬」を照明で演出してみましょう！！
３連休の今日。いかがお過ごしでしたか？
久し振りの寒さでしたね。
晩御飯は「お鍋」なんてお宅が多かったのではないでしょうか。
＊＊ ダイニングテーブルの照明はどんな感じでしょうか。＊＊
テーブルの上に直接照明が落ちていなかったら
スタンドを置いて見てください。
（白熱灯６０Ｗくらいの明かりで十分です）
良くレストランで...（続きを読む）
- 松浦 千代美
- （インテリアコーディネーター）
自分スタイルで暮らす〜シンプルナチュラル
とってもお若いカップルのお家です。
あまりいろいろなモノは置かずにすっきりとシンプル暮らしを心がけている家です。
将来家族の変化など十分考えられるので、あまり今から創り込まずに、その時々の生活に合わせて創っていくという考え方です。
さて、こちらのインテリアは。。。
床は、ナチュラルなややキャメル系ブラウンフローリング。
壁天井は、白いシンプルなクロス。
インテリ...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
自分スタイルで暮らす〜団塊世代の暮らし
子供が巣立った団塊の世代夫婦二人の自分たちの生活に合わせた暮らしです。
横浜高台の眺望の良いごく普通の間取りのマンションリフォームで、おもてなしパーティー好きなご夫婦が自分たちの生活スタイルに合わせたインテリアに！ ということで、
提出されたコンセプトはーーー「パリのカフェのようなキッチン」
細かく仕切られたリビングダイニング、和室＋押入＆キッチンとの壁を取り払い、
...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
自分スタイルで暮らす〜新和風
築35年以上の木造住宅のスケルトンリフォームのインテリアです。
（こんな風な和風もやるんですよ〜〜）
どうしても昔からの趣きを残したいということで、構造矩体や雰囲気は残しました。
欄間も丁寧に一旦取り除き、きれいに洗いをかけて、ガラスで挟みました。
さて、こちらのインテリアは。。。
床は、既存の木部に合う色合いのキャメル系ブラウンフローリング。
壁天井は、アイボ...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
自分スタイルで暮らす〜スタイリッシュクールモダン
今年初めてのコラムは昨年から引き続き 【自分スタイルで暮らす】シリーズ でAA設計デザイン監理のスタイルのある家をご紹介します。
こちらは、昨年から何度かご紹介している３０代半ばでデザイナーの家です。
湘南の海のそばで、休日趣味はサーフィンを満喫でき、かつ彼の日頃の生活を生活を表現しました。
湘南の光と風を感じるように全体を構成し、鳥のさえずりを感じるように庭＆外構を創りま...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
14.アトキンスンの達成動機理論とは？（２）
「やる気」には少しの背伸びが大切！
私は武道では剣道、スポーツでは野球、ラグビーなどですが、
その試合を思い起こしてみますとまさしく、
少しは格上でも「勝てるかもしれない」と思えば俄然燃えていたものです。
格下相手に苦戦を強いられるのは、明らかに気持ちの問題でした。
何度監督に怒られたことか？
また、学生時代は公式戦で格下の相手に
まさかの敗北を喫し...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
私編-2 （目的は内定）
テストや面接まで いったのが 当時 大証2部上場の○○○ースポリマー もうひとつが 金属系上場会社の子会社 たった2社 しかし 全滅しました。 秋… 合同会社説明会というの初参加しました。 おかげさまで 中小企業 数多く受けることができました。 急に なんだか 雰囲気の違いを感じました。 鶴見区にある 中小企業の 工場に内定を まず 取りました 職種は営業。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
住宅ローンセミナー&家計の見直し 大阪開催
第８回住宅ローンセミナー&家計の見直し（生命保険編）
2008年1月27日 （日）
午後1時〜3時（質問30分）で開催いたします。
定員 １５名になり次第締め切りさせていただきます。
料金 1世帯につき3000円 （ご夫婦ご参加で３０００円）
場所 大阪市中央区農人橋1丁目4-31 イマス谷町ビル６Ｆ Ｃ号室
交 通：地下鉄谷町４丁...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
自分スタイルで暮らす〜スタイリッシュモダン１
こちらは、団塊の世代のご夫婦のマンションスケルトンリフォームです。
東京の真ん中に住むご夫婦は、住みなれた家を丸ごと今の自分たちのスタイルへリフォームです。
団塊の世代は、第二の人生 とも言われます。
若いときは、人生そのもの、生き方にも迷いがあります。好きなモノやテイストもその時々で変わります。
年齢を重ねることによって、自分スタイルがでてきますね！
年を取...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
OJTでの現場づくり
最近、各企業では、現場マネージャーの部下育成力＝「OJT力」強化の ニーズがとっても増えています。 かつてはあたり前のように行われていた組織内のコミュニケーションや 部下育成が十分行われなくなり、若手社員の成長を支援する基盤が 弱くなってきた・・・という危機感が強くなってきたのだと思います。 でも、「OJT」って、いったい何を教育することなのでしょう？ ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
●「見た目で評価が上がる！」理由
こんにちは、しぎはらです。 先日開催した「服職戦略セミナー」参加者の方から 後日頂いたメール。 『会社の方向性と自分の服飾の方向性で ハッと気付かされる部分が多々あり大変勉強になりました。』 『自分が想像していた以上の貴重な情報を得ることができ 一緒に参加した同僚とおさらいしたほどでした！ 服飾のマナーやカラー診断・服の色調など 普段接触しているメ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
部下へ贈る言葉の花束【第３章-4】
日に新た（４）
「なんだか、不思議な職務だな」
「まあ、いいんです」
「そうなの」
「そうなんです。とにかく総務から出たかったんです」
「なんか事情ありだね」
「まあ」
「でも、片足まだつっこんでるじゃない」
「それは、そうなんですけど、とりあえずは、これで・・・」
「まあいいか、今や我が...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
自分スタイルで暮らす〜ナチュラルモダンなたまりば
南北に細長い敷地にそった形状の たまりば です。
床は、床暖房を入れたコルクタイル貼りで、一部市松模様にして空間に変化を出しています。
キッチンからダイニングへ続く壁全面 壁面収納で生活のほとんど全てを収納 してします。
このような収納を作る場合はある程度細かく入れる場所とモノを始めから想定して作ります。
窓は、いつものように収納の箱と同じように中に切り取った形でデザイ...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
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