「事務」を含むコラム・事例
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ちょっと低めのダイニングテーブル
住宅で家族が集う部屋といえば、LD、LDKですね。
リビング：居間は、くつろぐスペースとして、ソファー、テレビやオーディオが置かれたりします。
ダイニング：食堂は、食事をするスペースで、ダイニングテーブル、イスが置かれることが多いでしょう。
ところで、居間と食堂と、どちらで過ごす時間が長いですか。
これは一般論はありませんし、家のつくり方によって変わりますが、ダイニングで長時...（続きを読む）
- 森岡 篤
- （建築家）
住宅ローンの借り換えについて
現在、住宅ロ−ンが支払残金が１６００万程（利息込み）、１３年間の残っています。（支払４年目です） 住宅公庫から民間のロ−ンに借り換えを検討していますが、現状、妻と５：５の連帯債務という状況です。 借り換えを機に、私一人に一本化したい思っています。 上記を実施した場合は、住宅ロ−ン控除や贈与税など変更点がありますか。 ＦＰ知恵の木にて、住宅ローン借り替えシュミレーション及び有利...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
K9ゲーム D.V.D.撮影
ペットドッグトレーニング事務局からお誘いいただき、
K9ゲームのD.V.D.撮影に 参加させていただきました。
まず、自己紹介で、アクセルと一緒にいくつか芸を披露し、
次に「イヌとワルツ」のリハーサルをしました。
ヒールポジション、スピン、パピープッシュアップ、
スラローム etc. を取り入れたルーティーンを
8名8頭でパフォーマンスしたのですが、
...（続きを読む）
- 中西 典子
- （しつけインストラクター）
NPO・IT推進協議会に参加
本日、午後４時〜６時半まで中野サンプラザにて行われたNPO・IT推進協議会に参加してきた。 ＮＰＯ・ＩＴ推進協議会」との合同検討会開催のご案内（７月３１日火曜日）に本日の募集詳細が載っています。 この運営事務局はＮＰＯアライアンス事務局＞シーズ＝市民活動を支える制度をつくる会です。 今日のNPOの団体の参加も40を超え、活発な意見交換がなされました。 関東圏以外か...（続きを読む）
- 桝田 良一
- （ITコンサルタント）
スムーズなアプローチ
家の前に来て、その家の玄関がどこにあるのかよくわからない。
そういう状況にはならないように、自然に家の中に入っていけるようにアプローチの方法にも、いつも神経を使います。
外と中の中間のようなスペースをつくり、そこから1Ｆの事務スペースと２Ｆの住居スペースへ行けるようにしました。
ここの空間はすごくいいものになりそうですよね。（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
中小零細企業 × Ｍ＆Ａ 【29】
６. A社事例における「会社分割」選択のメリット 今回のA社の事例では、当初 （1）事業譲渡 [外部への売却] もしくは （2）店舗閉鎖 [スクラップ] でのリストラを想定していましたが、 （3）会社分割 [グループ会社化] を使った事業再生に方向転換したことで当初選択肢（1）（2）に対し組織再編行為段階ではたしてどれだけの経済的メリットが...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
成年後見制度は本人のための制度です-2
また、ノーマライゼーションの観点から、ご自身にとって福祉サービス以外の消費活動も生活の豊かさが必要です。ご自身の「好み」や「趣味」に配慮し、資金計画を考慮しながら「本人らしさ」の消費生活を支援することも後見制度が目指すものです。そのため、本人の生活費用資金の確保、本人の財産を適切に維持・管理する、財産管理の職務があります。この職務はあくまで本人のために行うことが義務付けられています。
「...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
中小零細企業 × Ｍ＆Ａ 【20】
（前コラムより続き） （1） 株主の理解取得 [ 株主総会の承認 ] まず会社分割手続きの第一関門の（1）についてですが、会社分割を進めるにあたっては株主総会の 特別決議 と言って、通常の決議（過半数）よりもより多く（''2/3以上''）の株主の承認が必要となります。 しかし当事例のA社はオーナー会社であり、株主はオーナー（代表取締役）の1人だけ、...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
ITサポートしている会社からのクレーム
書こうかどうしようか迷いながら書いている。 先日、ある経営者からクレームを頂く。これは直接ではなく間に人を介してのクレームだ。 桝田のしているITサポートの金額が高いとのクレームだ。 私としてはとてもリーズナブルな価格(その会社のIT支援にかかるコストとしては適正な価格以下になっていると思う価格にしてある)のつもりだった。 作業前にお見積書もお出しをし、私なりに補...（続きを読む）
- 桝田 良一
- （ITコンサルタント）
タクシー業務適正化特別措置法の改正［その2］
今回、この「タクシー業務適正化特別措置法」が改正されることになりました。 主な改正点は… ・指定地域制度の見直し →指定地域の要件に輸送の安全の確保を追加 →特定指定地域制度の創設 ・タクシー運転者の登録制度の見直し →登録の拒否要件の見直し →登録の取消要件の見直し ・タクシー事業者に対する登録運転者の講習受講命令制度の創設 ・タクシー運転者の登...（続きを読む）
- 近藤 総一
- （行政書士）
従業員の募集について
医院の開業１ヶ月前くらいになったら従業員の募集を開始します。開業２週間前には少なくとも従業員が決定しているようにする必要があります。従業員を雇って、いきなりはい明日から開業ですというわけにはいかないからです。事務員であれば、受付の仕方や電話の応対を教えたり、レセプトコンピューターや電子カルテになれてもらったりする必要があります。また看護師であれば、薬剤の場所や管理、診療方針について打ち合わせをす...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
海洋ロボットを作る？NEXT
実際に出来た写真です。事務棟の外壁はアスロックと角波鋼板シルバー、そして熱線反射ガラスのカーテンウォールです。工場棟は、波板スレート、波板ガラスで構成しました。
撮影：平井広行氏（続きを読む）
- 清原 公明
- （建築家）
サイト紹介08：北ちゃん
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北ちゃんのお仕事頑張ってます♪
弊社事務員、北岡さんのＢＬＯＧです。
お仕事とあんまり関係のない話が多いです。
今晩のおかずとか、友達のはなしとかです。
弊社に電話すると大抵彼女がでてくれます♪
--> 『北ちゃん（アラキ工務店）』
.（続きを読む）
- 荒木 勇
- （工務店）
事業計画書の作成ポイント（６）
事業計画書の中には、医院で雇う従業員の人員計画を立てていかなければなりません。一般的に、診療所は開業時事務員２人、看護師１人というのが最小限の人員配置となります。診療科目によっては看護師さんが不要な場合もありますが、事務員は２人はいないと、１人が電話にでているとき、来院患者の対応や会計ができなくなってしまいます。あとは、診療時間が長かったり、日曜もやっているような場合には、人の数を多くしなければ...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
子育て女性起業支援助成金
【基本要件】 （1） 過去の会社（個人事業も可）勤め経験が 5年以上 （2） 住所が以下道府県にあること 北海道／青森／岩手／宮城／山形／福島／茨城／ 埼玉／千葉／京都／兵庫／奈良／和歌山／鳥取／島根／徳島／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 （3） 12歳以下 の子と同居している （4） 起業後1年以内に雇用保険の被保険者と...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
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