「弊社」を含むコラム・事例
8,158件が該当しました
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都市部におけるパフォーマンススタジオの完成形?~imokな香港出張記 その3~
「己を知り 世界を知り 強くなれ ロロノア」 と言ったのは 世界一の剣豪ジュラキュール・ミホークですが 世界に出るということは とっても大切ですよね 世界に出ると言っても 先ずは海外旅行に行くくらいの 簡単なものからで良いと思います 自分が「当たり前」だと思っていた世界が 「当たり前」ではないことを知り 「当たり前」とは何かを考えたり 街を歩く中で、色々と感じることや 様々な感情...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「パッシブ冷暖の開発状況」
地域工務店メンバーの方々の実例と開発状況のご報告です。 ものすごい勢いでパッシブデザインを習得し、自社設計に取入れ、暖冷房負荷計算にも挑戦している徳島の工務店さん。 このスピード感覚は見習わなければ・・・。 写真は徳島のパッシブ冷暖施工中の現場へ香川の温熱職人(自立研でおなじみの)中野さんを迎え、建て主様も交えて意見交換を行った時のものです。 また、京都の現場と弊社の実験施設で行っ...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
確定拠出年金で老後の資産に1.5倍の差が出ている
フィデリティ投信が勤労者を対象にした調査によると、確定拠出年金の加入者は退職後に向けた準備資金を平均で加入してない人に比べて1.5倍持っていることがわかりました。 確定拠出年金は加入者が自ら掛け金を運用し運用成績によって受け取る年金が変わる仕組み。運用益が非課税になり掛け金が全額所得から控除され節税メリットも大きいのでこれは使わない手は無いですね。ちなみに弊社でも取り入れています。 20...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
「Amba(アンバ)登場!」
弊社の若きエース関君がデザインした木製ハイスツール「Amba」。 10脚作りましたが、たちまち完売です。 樹種は今のところバーチ、オーク、ウォールナットの3種でファブリックは9種類です。 この中から、もう少し絞り込み在庫をどうするか検討します。 普通に腰かけるもよし、跨いで座るもよし、座り心地抜群です。 価格は2万円台前半から後半の予定です。 お問い合わせは、カサボン住環境設計の...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
コンプライアンス とどめの一言(管理職)
管理職に必要なのは? これでコンプライアンスが守られる。 部下に言うことを聞かせるのはノウハウやコンテンツではない。 ******************************************* 「WHAT」を教えても部下は言うことを聞かない・・・ 「HOW」を教えても部下は言うことを聞かない・・・ **************************************...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「運命的な出会い」から、入籍致しました!
サロンすずらん出雲です。 「運命的な出会い」から… 本日10月4日(日) 大安吉日 午前中に入籍を済ませました 出会いから3週間目の本日 午後2時 ご成婚退会になられました。 ”ご成婚”&”ご結婚”ダブルで…『誠におめでとうございます』 …………♡♡♡……………♡♡♡…………♡♡♡………… 出会い~ご結婚までのお二人のプロセスをご紹介致します。 男性会員様…41歳 初婚 ...(続きを読む)
- 出雲 輝子
- (婚活アドバイザー)
フィットネス業界を盛り上げるには?
こんばんわ 昨日の風雨とうってかわって 今日は気持ちの良いお天気に 昨日はそんな雨の中 猫背改善専門スタジオ 「きゃっとばっく」神楽坂店で TV収録が まだ詳細は明かせませんが 今回はマネジャーの古城が担当し 私はお父さん的なポジションで 見守っておりました(笑) TV関係の仕事をされた方は 分かるかと思いますが セミナーで講演などをするのとは また違った能力が求められますし ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
これまでのコンプライアンス対策(資産)を無駄にしない「仕掛け」
今年はこれ。今ある対策が生きてくる。 法令違反を防ぐために、多くの企業が、多くのことをやってきました。 でもアクシデントやインシデントは減らない。 せいぜい横ばい。 大事なことが抜けています。 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
マンネリ化したコンプライアンス教育を変えたかったら
マンネリから抜け出すには「違うこと」が必要 コンプライアンス教育がマンネリ化している企業に見られる特徴。 ・規程の紹介 ・マニュアルの説明 ・事例に基づいた防止策の解説 などを永遠やり続けている。 これはダメです。 絶対に駄目です。 なぜか? (中略) 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
今日から共済年金が厚生年金に統合
日本の公的年金は職業により、国民年金・厚生年金・共済年金と別れますが、 今年の10月1日に公務員が加入する「共済年金」が厚生年金に統合されます。 公的年金が開始されて130年となるのですが、その歴史の中で今回は大きな改正です。 しかしこの大改正がマスコミには一切取り上げられていません。なぜでしょうか? それは「公務員には不利な改正」だからです。これが公務員に有利な改正であれば 「公務...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
相続セミナー開催しました
相続セミナーを終えて 去る平成27年9月19日、東京駅前店にて弊社主催の『相続セミナー』を無事終了しました。 定員15名で満員御礼、大盛況のうちに終了することとなりました。 今回のセミナーでは 第1部『節税』ではなく『キャッシュフロー』重視の不動産賃貸経営を! ~正しい情報に基づき意思決定をする~ 第2部『決まっている物件の特徴』 ~過去のデータ分析をもとに~ ...(続きを読む)
- 立木 康夫
- (宅地建物取引士)
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