「全国」を含むコラム・事例
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11,227件中 3551~3600件目
【年末の飲食店集客PR】動画マーケティングコンサルタント
東京の動画マーケティングコンサルタント児島康孝です。 当社では、飲食店の集客・PRを動画で行っています。 商業写真からの制作も可能ですので、全国のお店が対象です。 関心のある方は、ご相談下さい。 ご相談→ http://www.movie-marketing.jp/contact ☆日本Web動画マーケティング http://www.movie-marketing.jp ht...(続きを読む)
- 児島 康孝
- (映像カメラマン)
大卒内定率 66.5%
2016卒の大卒就職内定率が66.5%で5年ぶりに低下したとのことです。うーん中小零細企業は大苦戦しているのになぁ。今年の制度は中小企業にとってはやりにくいルールだったと思います 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 23
選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100%が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては 考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 22
グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「その他大勢から抜け出す「おススメの書籍~量と質~」」
こんばんわ 最近は気温の変化が激しい毎日ですが 冬がやってきたな~ という感じですね 話しは変わりますが 全国でセミナーなどを開催させて頂いていると 専門書やビジネス書を問わず 「おススメの書籍」というものを 聞かれることが多々あります 本は大好きなので 色々とおススメの書籍などを ご紹介させて頂いたりするのですが 個人的に大切だな~と 考えていることが2つあり もし いわゆる「...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新卒採用への取り組み 21
グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1~3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採用ターゲットにふさわしいパターンを 考え実行していきます 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スター...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
国内大手生命保険会社の保険料が高い理由
今週は公務員団体等のセミナーで、広島県、島根県、愛知県、埼玉県、静岡県と全国を駆けずり回っているため日記が書けずすみません。 島根県セミナー帰りのタクシーの中で運転手さんと話をしていると、島根県松江から香川県高松までゴルフをするのにタクシーを利用してくれるような顧客が沢山いる。その往復タクシー代はなんと12万円。その顧客は「医者か経営者でしょ?」と聞くと、なんと大手生命保険会社の支社長らし...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
新卒採用への取り組み 20
選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 19
説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドッ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 18
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 新しくスタートする 歯医者さ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
なぜ選挙に敗れた人は、ひとえに自分の力不足と言うの?
今回、大阪で知事と市長のダブル選挙があった。 たぶん、全国的には、あまり関心のないことだと思う。 現実、私も隣の県だし投票権があるわけでないので、結果は、ふ~んという感じだった。 ただ、知事選で敗れた候補者も、市長選で敗れた候補者も、「ひとえに自分の力不足」という言葉がニュースから聞こえてきたのが、非常に気になった。 大阪市民で約300万人、大阪府民では約700万人だったと思う(間違っ...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
新卒採用への取組み 17
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ 質疑応答や雑談 なごやかに。 最後は アンケートなど書いていただき、提出 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 16
説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケートにより 学生のデータを入手し 次のステップへ案内に利用したりします) 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 15
学生からエントリーがあり説明会を開催する。 説明会は 自社の会議室などで行います。 ない場合は 外部、公営の会議室やホテルの会議室などで行う場合もあります。 なるべく自社で行うほうを提案しています。 当社の例として、当社では10人ぐらいしか会議室にははいれないので 10人づつぐらいで行っています。 が 10人の説明会予約があって 当社でも実際にくるのは8割程度です 後半になればな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
imokな新潟出張~長岡地域指定住自立圏事業生涯スポーツ指導者研修会~
こんばんわ 昨日、今日と新潟へ行っておりました 一昨年、初めてお声かけ頂いた 長岡地域指定住自立圏事業生涯スポーツ指導者研修会 一昨年&昨年の様子は コチラから 一昨年 http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-11707538027.html 昨年 http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-1195463...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新卒採用への取り組み 14
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。 新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する というよ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
マイナンバー通知カード社員としてはどうする?
会社では、 労務管理、個人情報保護、年末調整に向けて いつもとは違う業務が増えてあたふた していることだと思います。 直接関係する 社労士さんや 税理士さんは 研修プラス普段の業務で 多分手が回りにくい でしょう。 自らは自らを 守ることをしなくては ならないのですが、 ここで 普段から情報流通や 情報プロセスの観点から 業務フローを整理している 企業と そうできなかった企業の 差が...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
女装サロンハイクオリティ新宿 エリカ先生がコソコソしている謎は全て解けた!優子の小暴露ブログ
こんばんは(´◉◞౪◟◉) 女装専門美容家・女装士の保志エリカの1番デシ優子でございます(´◉◞౪◟◉) 先日、こんなものをサロンではっけーん(´◉◞౪◟◉) と、ここに写真を貼り付けるはずでしたが、 写真を保存するのを忘れたらしく写真がないっす で、どんな写真を貼り付けようか思ったかといいますと 12月宴の看板用ポスターなのですが(´◉◞౪◟◉) 前回の看板用ポスターはこんなので...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
新卒採用への取り組み 13
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 とはいいえ 最近では リクナビもかなり安くなりました。 100万円あれば参画できます。 15年以上前は…何百万も必要でした。 そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。 新卒で入社した学生は 社会人になったのち、何パーセントかの人達は 数年後...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 12
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ! リクナビで募集しているんだ! それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
☆何を学ぶかではなく誰に学ぶか♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、先週から --------------------------------------------------- フラワーエッセンスアカデミー ★2days 基礎講座レッスン ⇒ http://sijima.com/happiness10_seminar.html ------...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新卒採用への取り組み 11
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
日本郵政グループ3事業、上場!!
皆さんもご存知の通り、平成27年11月4日に「日本郵政」と傘下の「ゆうちょ銀行」、「かんぽ生命保険」が東京証券取引所に株式上場しました。 今回の上場で3社の株式のそれぞれ約11%が投資家に売却されました。売り出し価格(日本郵政1400円、ゆうちょ銀1450円、かんぽ生命2200円)に対する株式の配当割合は2~3%ということもあり、個人投資家の注目が集まり、売り出し価格の3社の時価総額は14兆...(続きを読む)
- 竹内 大涼
- (資金調達コンサルタント)
新卒採用への取り組み 10
無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ スタート 「歯医者ドットコム」 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 9
パンフ、募集要項、次はHP(ホームページ) 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
ガソリン1リットル99円!
ガソリン1リットル99円のガソリンスタンドが!それは日本本土でなく沖縄のことですが。 沖縄では10月終わりごろから、レギュラーガソリン1リットルあたりの値が90円台というガソリンスタンドが登場しています。その背景は、原油価格の下落です。 日本全国レギュラーガソリンの平均価格は132・2円(1リットル)ですから、さすが車社会の沖縄ですね。(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
新卒採用への取り組み 8
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 新しくスター...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 7
新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラープリンターもかなりのコストなので その分で、A4 4ページぐらいのパンフレットなら 作成できると思います。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 6
新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。 まずは それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す ということになれば その担当営業がある程度 教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒採用への取り組み 5
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
☆メディアにでて、著著出版、売り上げアップしたいなら♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、今日は セラピスト、カウンセラー、セミナー講師等で 一流のプロを目指している皆様に とってもお薦めの「無料メール講座」がありますので、 ご紹介しちゃいます♪ それを主宰されている方は 私もいつもお仕事で大変お世話になっている カリスマ!セラピスト、有名カウンセラー・講師、...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
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