「代理」を含むコラム・事例
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2,841件中 751~800件目
よくない習慣のまま転職しても無駄
うまくいかなかったりつまらなかったり将来がないからとか待遇がわるとか給与が悪いとか転職理由は 誰にでも多々あります。自分が選んだ仕事と会社のはずなのに、そこには多々文句がでてきます。つもりつもって転職を決断するといいう時期もやってきます。でも現在の習慣のまま転職して環境を変えたところで何も変わらないのだろうと思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! ...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
12月の求人広告の工夫
せっかく求人広告を出せばみてもらえる可能性の高い長期休暇どうせなら工夫したいものです。例えば入社日の相談応じますは必要不可欠です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
有効求人倍率また上昇 高水準
10月の有効求人倍率 1.40倍。25年2か月ぶりの高水準とのことです。とんでもないことになってきました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
☆今年最後の代理祈願募集しちゃいます♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、まずお知らせです!!
明後日から予定しております
【伊勢神宮参拝&京都開運ツアー】に際し
今年最後の心願成就の募集を致します。
今回は無料&有料祈願を
ご用意しましたので、奮ってご応募くださいね!(^^)!
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- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
東京へ転入する企業が増大
帝国データバンクによると大阪から東京圏に転入する企業が最多だったようです。23.6%。優秀な人材の確保のためだそうです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
金融庁が金融機関に手数料の明示、行動原則等を求めています
11月25日の日経新聞朝刊に、投資商品の手数料明示 金融機関に行動原則 金融庁案、顧客本位へ7項目 という記事が掲載されました。 本件は、先に発行された金融レポートに続くフィディーシャリーデューティの浸透を図るためのものと考えています。 もし日経新聞をとっていらっしゃれば、お読みになるといかに日本の金融界が世界に後れているか、金融庁が我々個人投資家、生活者のために頑張っているかが分かります。htt...(続きを読む)
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- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
2016の就職内定率
8年ぶりに 大学生の就職内定率(10月1日現在)71.2%で更新したようでリーマン・ショック前の水準を超えたようです。新卒採用きつすぎです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院の...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
トランプ氏勝利後の株高・円安はどこまで続く?
株価概況 11月第4週世界の株価指数の多くは上昇に転じています。 MSCIオールカントリー指数は1.38%の上昇。 先進国の株価指数MSCI Worldも1.38%の上昇、新興国のエマージングマーケット指数も1.33%上昇しています。 地域ではアジア・太平洋地域も1.28%上昇、欧州のSTOXX600は0.90%と続伸し、中東・アフリカのブルムバーグGCC200も1.12%の続伸でした。 ...(続きを読む)
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- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
バイトの時給がまた上昇
リクルートジョブスの発表によりますと10月の三大都市圏(首都圏、東海、関西)の募集時平均時給は996円で前年同月と比べ1.9%上昇とのことでした。もう本当にどうなるんでしょうか。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さ...(続きを読む)
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- (転職コンサルタント)
どれが来るとかあれはダメとかでは
社員募集ではどれがくるとか前はあれがだめだったとかそんなことどうでもいいのです。どういう人が欲しいからこれで女性が欲しいからこれでこの年齢が欲しいからこれでと考えて、各求人媒体をみていいくと冷静に答えをだすことができます。採用はその後の定着や成長に大きく影響するものです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DOD...(続きを読む)
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- (転職コンサルタント)
媒体によるターゲット選択
求人広告を出すならどの媒体が効果いいのか?ではなく、求人媒体によってターゲットを選択できる、ということが正しいのです。フロムエーナビでだすなら「20代」ラインバイトなら20代中心、かつ女性まで幅が広がるし折り込みなどなら40代50代。などなど媒体によってある程度選んでいくことができます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトル...(続きを読む)
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- (転職コンサルタント)
トランプ氏勝利後のマーケットの状況 11月第2週
世界の株価概況 11月第2週の株価、小幅な動きになりました。 リスクオフからリスクオンへそして通常ベースへの戻りです。 MSCIオールカントリー指数は-0.04%の下落。 先進国の株価指数は小幅な0.02%の上昇、新興国のエマージングマーケット指数は-0.54%の続落です。 地域では日本を除くアジア・太平洋地域が不調でアジア太平洋指数は-0.99%の続落、欧州のSTOXX600は0.56%...(続きを読む)
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農ガール 農ライフ 読みました
垣谷美雨三の小説です。32歳の独身女性が農業に挑戦する物語。普通の女性が派遣切りにあい同棲中の彼と別れることとなりどう働き生きていくのか、の中で農業に目を付けます。就農への挑戦がこんなにも難易度の高いものだったのかと勉強になりました。複雑な社会です。面白かったと思いました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DO...(続きを読む)
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- (転職コンサルタント)
現在退職している人が欲しいときは
在職中でなく雇用保険関係に用事のある退職して職探しをしている方がターゲットとなるならハロワも有効となります。あらゆる就職手段の中の一つとしてハロワを利用します。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科...(続きを読む)
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求人広告とハロワとの効果の違い
ハロワは無料。広告費もかからず、採用が可能なわけですから無駄もなくいいものです。さすが公共。但し、求人できる事業所は雇用保険、社会保険適応事業社のみです。求人広告との効果の最大の違いは ハロワではもう退職済みの方が対象であるということ。求人広告では在職中の方の応募があって当たり前なのですがハロワでは限りなく少ないというのが大きな効果の差であり無料と有料の差であり求人広告を利用する企業の強さである...(続きを読む)
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米国大統領選トランプ氏勝利後のマーケット情報 11月11日
株価概況 11月第2週、米国大統領選挙の結果まさかのトランプ氏勝利を受け、先進国の株価は大きく上昇しています。 米国の選挙結果が確定し、トランプ氏も選挙での発言を修正の動きがあり、何をするかわからない状態から、徐々に将来が分かりだし、不透明感が薄れ出した効果かと思います。 MSCIオールカントリー指数は1.58%の上昇。 先進国の株価指数も2.22%の反発、一方新興国のエマージングマーケット...(続きを読む)
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採用が難しい との声
求人広告の反応が悪い。応募者が少ない応募者がない。面接しても10社ほど掛け持ちしていて採用にはいたらない。条件を変えてみても状況は変わらない。条件をよくしたものだから、より一層悪くなる。かつてのバブル期のような採用難です。バブル期の予算の1/10程度しかつかってないけど。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります...(続きを読む)
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☆源氏物語の宮として有名な♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、昨日の続きです。
今回の
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★「そうよ!京都に行かなきゃ!!」
TO-RUと巡る紅葉狩り☆
ソウルメイト引き寄せ祈願【京都開運ツアー】
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- TO-RU
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現下の株安≒リスクオフと2016年11月第一週のマーケット
株価概況 11月第1週の株価は全面的に下落しています。 米国大東線の行方、イギリスのEU離脱に議会承認が必要という判決などで、将来が不透明になり、世界的にリスクオフになったものです。 MSCIオールカントリー指数は-1.91%の下落。 先進国の株価指数も-1.82%の下落、新興国のエマージングマーケット指数は-2.59%の下落です。 地域では中国の景気減退観測でアジア太平洋指数が-1.44...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方31
また、求人サイト掲載から長い期間応募受付が可能であることで不人気企業なのではないかといいうイメージを持たれる可能性があります。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極めて重要なポイントとなりますAttention・・・最初の見出し(ヘッドコピ...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方30
〆切がない場合のメリットは求人サイト掲載期間の間で採用できるまで、または採用レベルの人材の応募があるまで求人活動が可能です。ただしこのデメリットが応募者は一社を受けるわけではありませんのでまずは〆切の近いものを優先としますまたはそこで内定を獲得してから次に…と考えたり応募者の行動も応募者にとって有利になります。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーの...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方29
応募期日の決め方基本的には応募締め切りのある方が求職者が動く動機になるというメリットがあります。ただし、デメリットはその期間により応募者の増える可能性の制限が考えられます。また、せっかく求人サイトの掲載期間がまだあるのに…というなんだか損した気分もあるかもしれません。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わり...(続きを読む)
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10月のマーケット情報 日本株は上昇、欧米は下落
世界の株価概況 10月の株価指数は、MSCIオールカントリーでは-0.94%の下落です。 先進国の株価指数も-1.00%の下落、新興国のエマージングマーケット指数も-0.47%下落しています。 地域ではアジア太平洋指数が-0.93%の下落、欧州のSTOXX600も-1.90%の下落、中東・アフリカのブルムバーグGCC200は-2.87%の下落です。 先進国株価指数月間当落 日本を除く...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方28
応募期日の決め方求人サイトに掲載し応募を受け付けてからいつで応募締め切りとするかですが二通りのパターンが考えられます。期日を決めて、締め切ってから書類選考し、面接へ。というパターンと求人サイト掲載期間は採用が決まるまではすべて応募受付期間とするパターン Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したが...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方27
月給だけでなく職種・組織で年俸制賃金を導入している企業の場合には、次のような点についても明記しておく必要があります。どういう人が年俸制なのか通常の賃金形態への移行は可能かモデル例の年俸賃金額 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか 表現するのかが 極...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方26
良い給与表記の例としまして給与 月給20万円以上(未経験) 経験3年例 25万円 経験5年例 30万円 勤続5年主任例 33万円応募者の目安となるような給与を表記していくことで応募動機につながります。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか ...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方25
例えば経験や資格による初任給の差を「20~35万」等と表した求人広告がありますがこれだと、最初は一番低い金額が適用されると思い込み、敬遠する人が出ます。逆に最高額を目指して応募されても困ることも多々あります。応募者にとっては判断しにくい表示になりがちです。効果的なのは20万~35万 と表記をしたとしても実務経験5年例 35万円と例表示をしめすことでわかりやすくアピールできることになります。 ...(続きを読む)
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10月第4週のマーケット情報、株価は小幅に反落
世界の株価概況 10月第4週の株価は反落です。 MSCIオールカントリー指数は-0.63%の反落です。 先進国の株価指数も-0.60%の反落、新興国のエマージングマーケット指数も-0.85%反落しました。 地域ではアジア太平洋指数が0.73%の反発、一方欧州のSTOXX600が-1.01%の下落、中東・アフリカのブルムバーグGCC200は1.79%の反発でした。 先進国株価指数 日本...(続きを読む)
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応募者を増やす求人広告の作り方24
年齢ごとの給与表記で転職さいとならば中途採用ですから、応募者の年齢には幅があります。したがって、いくつかの年齢について、一般的な給与を示した方が親切です。「20万(22歳)」「25万(25歳)」などの表現です。ただ、最近は年齢による初任給の差はない企業のほうが大多数です。今時、年齢が高いから給与が高いということはありませんのでまずは安心して最低給与の表示だけでいいです。そのあとに表示する、例表示が...(続きを読む)
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