みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第１９５回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。５００点レベルから６００点レベルに移行しましたので、若干難しくなりますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」（初中級の学習者にはお...（続きを読む）

伊東 なおみ

（英語講師）

学生が就職活動で 就職媒体社の調査で 企業を受ける数の平均が2014卒で15.4社だったらしいです。 一番多いのが 11社～15社で　21％とのこと。 だいたい10社以上は　 受けているということだと思います。 30社以上受けている学生さんは10％ぐらいいたようです。 予想では　2015卒は　もう少し減るようです。     美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘア...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

例えば、 面接を受けた翌日ぐらいに採用の返事が来ると 「この会社は大丈夫でしょうか」   面接を受けて　採用の連絡がきたのが　19時ぐらいだったとしたら 「この会社は…どうなんでしょうか」   土曜休みの会社で　応募して面接日の連絡メールなどの発信日が　土曜日だったりすると 「もしかしてこの会社休みは…。」   あまり　ナーバスになることもないのになぁと よく思うことがありま...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

退職すればするほど 職歴が増えます 入社するのは　なかなか難しいものですが いったん、入社すれば退職するのは 難しくはないものです。 また 退職する理由は　どんどん思いつきます。 有名企業、大企業や公務員以外に勤めていると まわりの人達も、けっこう転職を勧めたりします。 なので　退職は増えます。 そして　職歴はどんどん増えていきます。 大きい会社や有名企業などは　なかなか退職...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

日本経済新聞がまとめた2013年の東京都内の主要19ホテルの平均客室稼働率は84.8パーセントと、バブル末期の91年(82.5パーセント)を越えたようです。要因は国内のレジャー需要が伸びたうえ、円安や盗難アジアのビザ発給要件緩和などで外国人の利用が増えたようです。 確かに先週東京にいきました、ホテルにはいつもより外国人が多いようですし、ホテルの価格も微妙にあがっています。 やはり景気は良くなり...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

厚生労働省発表の資料で 「新規学卒者の就職離職状況調査　平成25年版」というのがあります それによると大卒者の3年以内の離職率について　わかりやすく読み解きますと 中小企業は3割以上が離職、 大企業は15%くらいの離職率　 5人未満の会社だと6割が3年以内に離職するようです。 トータル全体だと3年で3割辞めていると考えれると思います。 そりゃ　大きな企業に入れば次にそれ以上には入れる...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

新卒の離職率のデータでもあるように 中小零細企業は　3年以内に6割7割が離職します。 小さい会社は、小さい会社だから離職率がたかくなります。 給与　福利厚生　待遇　などなど 大きくなればなるほど　いい会社の方が多いので　 すぐに　転職意欲が沸き起こります。 そして　それは 自分自身が転職時や就職時に　自分が選択したという事実を 忘れてしまっているからのようにも思います。    ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは　あなたの足の悩みを真剣に考える足の悩み研究家 ☆美脚レスキュー☆サトケイです この冬に雪国にご旅行の方多いのではないでしょうか 流氷や、雪まつり、旭山動物園などなど 冬の北海道っていいですよね～ でも 雪になれていない方は、雪道を歩く靴を必ずご用意くださいね 意外にもムートンのブーツは歩きづらいのでお気をつけください 去年買ったのはこちらです　５０００円台のプチプラブー...（続きを読む）

足の悩み研究家　大多和　圭子

（イメージコンサルタント）

「大家さんのための超簡単！青色申告」 の読者登録頂いた方へのメルマガやっています。 登録ページはこちらです http://oyasan.kantan-aoiro.net/ 【2013-2014年度版】大家さんのための超簡単!青色申告 (不動産所得用・申告ソフト付/W.../クリエイティブ ワークステーション ￥2,415 Amazon.co.jp メルマガで質問を受ける税...（続きを読む）

渡邊 浩滋

（税理士）

アールオンワードの松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと、長年の司会経験を生かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしております。   「おもてなし」の心や「気遣い」は伝わってこそ価値があるものです。 しかも仕事ではプロとしての気遣いをいかに発揮できるかですよね。 それは気遣い＝相手への配慮だけではなく、プロでない人が知らないこと、メリットになることを伝える、...（続きを読む）

松岡　利恵子

（研修講師）

実はエッグベネディクトが大好きなのです。 いろいろなホテルでチャンスがあるといただくのですが、 今回はシャングリラ東京でいただきました。 エッグベネディクトには多くの種類があるのですが、 こちらはちょっと変わったタイプ。 マフィンではなく、ポテトの上にのっておりました。　斬新！ そしてハムやベーコンの代わりに、ロブスター。 美味しかったです。 mi...（続きを読む）

南 祥子

（イメージコンサルタント）

転職するよりも 簡単にできるのが　独立や独立開業。 ある意味　自分の意志だけ　で独立することはできます。 転職は　他人に採用されなければなりません。 独立という道は簡単なのに　成功は難しい理由は 独立して　誰も喜ばない　からだ　と思います。 独立して社長となった瞬間から、 嫉妬と競争に晒されます。 そんな中　生き残っていくのは　大変です そして　成功　といわれるぐらいになるには　...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

退職理由は 山ほどでてくるものです。 チャンスがあれば　辞めたい。 心のどこかで　そんな思いをかかえ続けている方が結構おられるようです。 チャンスって　何だろう。 ヘッドハンティング、紹介、いい企業の求人、などなど 女性なら　結婚が最大の　辞めるチャンスなようです。 一生懸命　就職活動して就職したのに 職があると　常に辞めることを考えて 辞めたいがために　結婚したがる女性の話を聞...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

働いてみるとわかるのが 人の苦しみの上限。 体育会系のクラブ活動などで鍛えられた人材は 何が　強いのか　と考えてみると 苦しみの上限が高い　それを力にして活かしている　活かすことができる それが　魅力なのだと思います。 苦しみ　ストレス　プレッシャー　に耐えれる上限が高いようです。 やっぱり企業としては 鍛えられて社会に出てきた人材が　欲しい　のだと思います。     美容室...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

ホテルの窓から。 歩けるかなあ 夜は、オペラを見せていただきます！( v^-゜)♪ 8月2日、半田市内で開く チャリティーコンサートに ご協力くださる 森 雅史さんご出演。 滝の白糸です。 楽しみ～ な朝を迎えています。 Android携帯からの投稿 （続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

新しい仕事場で業務中。もやもや整理人・すはらひろこです。 ホテルはリバ～サイド　♪ じゃなく、オフィスをリバーサイドに移しました。 西側の窓からは水門が見えます。 左手には門番さんのお住まいがあるから、 イザというときも安心かな？ 地名が湊だから、 江戸時代には、荷物をここから運搬していたのね。 お隣の入船という地名からも推測できます。 仕事場の近く...（続きを読む）

すはら ひろこ

（インテリアデザイナー）

就職がまだ決まっていなくて なおかつ　卒業が困難　もしくは　留年確定などの場合 大学中退か　留年し卒業目指すのか という選択に悩むこともあるかと思います。 合理的に考えますと 卒業の方が　肩書として　力　がある有名大学、いい大学なら　留年して卒業 留年して卒業しても　それほど　力がないと予想できるなら　 転職サイトで　就職を決めてから中退　 などと 　考えてもいいのではないかなぁ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

2014年の新卒採用 中小零細企業は　これから始めるところや 始めてみるところも まだまだあります。 ただ　説明会は　さすがに少なくなっています。 直接応募スタイルで挑むことです。 もう　1月なのに 説明会に期待しているようだと 結構　厳しくなると思います。 転職サイトも　見ていくといいとおもいます。     美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

ひとりの時間も欲しいなあー なんて時にはホテル内のライブラリーへ 昨夜は珈琲と一緒に。 読んだのは… （笑） お掃除好きなんですよねー 他にも三冊ほど速読して 充実なひとり時間でした 朝風呂にはいって源泉パックして これから朝ごはん （続きを読む）

笠井 奈津子

（料理講師）

社員として働く サラリーマンとして働くなら　 社長、経営者の目線から常にみて 考えて動くことだと思います。 社長や経営者は 社員の目線から常に見て　考えて働くことだと思います 部下なら上司の目線、上司なら部下の目線 と　常に逆の立場から見ることが 自分にとっていい結果につながっていくと思います。 社員のことを考えろ　という社員 会社のことを考えろ　という社長 の会社より 社...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

営業マンとして活躍を続けている方は実感できると思います。 昔は　高い単価のものが売れたし　営業の数字も今の2倍がふつう位だった と　よく言われます。 今　活躍している営業マンは、 昔は景気がよかったからでしょう　とよく言います。 ところが、 もらっている給料は　昔の方が　実は安い、低い。 今の方が、　給料水準は確実に上昇しています。 昔は　安い給料で　成績水準は　倍ほど高かったので...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2013年12月15日（土）埼玉県熊谷市のホテル会場で、60代から始める老い支度～家族に迷惑をかけない為にしておきたい準備のセミナーを90分行ってきました。 不動産会社主催のお客様向けセミナーで、今回は他の支店からのご依頼です。 「資産防衛対策セミナー」として2部構成で、１部が老い支度、2部が税金対策のお話しです。 地主さんやオーナーさんで、...（続きを読む）

明石 久美

（ファイナンシャルプランナー）

IBJ新年会の会場は今年初めてユニバーサル・シティホテルの ３２階で景観もよく大盛況でした！！ 久しぶりに会う仲人さんたちと歓談。皆様のお力をお借りして沢山の カップルを成立させていけれんばと改めて思いました！ 愛円縁　http://www.aikekkon.com/ Android携帯からの投稿 （続きを読む）

上原 愛子

（婚活アドバイザー）

有効求人倍率が1倍ぐらいになりますと 求人広告の件数も増えます。 そして　求人しても人がこなくなります。 それでも　人材は必要ですから 採用できるまで求人広告をだす攻めの企業は　 結局　採用するまで求人をするので コストも期間もかかりますが採用できますから　 他社よりまたリードしていきます。 人がこないから…と　求人しない企業は単純に後れをとっていきます。 広告は資本主義そのもの...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

多くの転職を希望されている方とお話しさせていただけます。 よく　聞くのが　 「もうすぐ30歳ですし」 「30歳なので」 と　30歳を節目に考えておられる方の　多いこと。 女性の方が多いようです。 そんなに現状に不満なのか リセットしたいのか 転職すれば　何か　変わるのか 将来が不安なのか あいまいが　確信にかわって転職を考えるようです。 そもそも そんな人材よりも 年齢の...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）