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- 中井 雅祥
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対象：人材採用
- 中井 雅祥
- （求人とキャリアのコンサルタント）
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有効求人倍率が1倍ぐらいになりますと
求人広告の件数も増えます。
そして 求人しても人がこなくなります。
それでも 人材は必要ですから
採用できるまで求人広告をだす攻めの企業は
結局 採用するまで求人をするので
コストも期間もかかりますが採用できますから
他社よりまたリードしていきます。
人がこないから…と 求人しない企業は単純に後れをとっていきます。
広告は資本主義そのものです。
だからおもしろいのだと思います。
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