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組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。
小笠原 隆夫
オガサワラ タカオ
(
東京都 / 経営コンサルタント
)
ユニティ・サポート 代表
03-4590-2921
Q＆A一覧
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- All About ProFileさん
- 2008/05/22 10:30
- 回答6件
基本的には“発見”→“治療”→“復帰”の仕組みを作り、適切に運用できるような環境と整えることが必要です。 “発見”は一番重要な要素で、自己管理による場合(自分...
- axelfさん （ 神奈川県 /39歳 /男性 ）
- 2008/05/16 09:06
- 回答1件
まず大規模な人員削減が行われる予定とのことですが、単に入社間もないとか社歴が浅いからといって、一概に人員削減の対象になる確率が高いとは言えないと思います。事業...
- All About ProFileさん
- 2008/05/08 10:40
- 回答1件
360度評価は実施することにより、部下や同僚などを含めた一方的でない複数の視点での評価を得られ、それを活用することでお互いの信頼関係が確認できたり、自分の課題...
- ゆきんさん （ 福岡県 /41歳 /女性 ）
- 2008/05/01 10:53
- 回答1件
このような場合、社員本人の同意なしで一方的に変更することはできません。 例えば、契約社員になることで賃金が高くなるなどのメリットがあり、本人が自分の意思で判断...
- ディディさん （ 神奈川県 /25歳 /男性 ）
- 2008/04/30 03:17
- 回答2件
人員不足の中できちんと休暇を消化していくのは、確かに難しいことだと思います。 特に中小企業などは、社員が一丸になって頑張らないと経営そのものが立ち行かなくなる...
- そら★さん （ 福岡県 /21歳 /女性 ）
- 2008/04/24 14:27
- 回答1件
「紹介予定派遣」ではなく通常の派遣ということ説明します。 派遣会社との契約が満了しているのに、派遣会社が「正社員になるな」と言う権利はありませんし、個人で交渉...
- SHOさん （ 愛知県 /22歳 /男性 ）
- 2008/04/22 00:06
- 回答1件
私の勝手な推測もかなりありますので、あくまで参考程度に聞いてください。 憧れの会社に入り、毎日楽しくて仕方がないとのことですから、多分その楽しそうな雰囲気が...
- かおたんさん （ 千葉県 /33歳 /男性 ）
- 2008/04/19 12:46
- 回答1件
見ず知らずの人の行為を通りすがりに見かけただけならまだしも、社内で起こっている事で暴力行為ですから、見つけたらまず止めてください。報復される恐れがあるなど一人...
- ゆめのおうちさん （ 愛知県 /29歳 /女性 ）
- 2008/04/13 00:07
- 回答1件
私の以前の対応経験からアドバイス致します。 ご質問のような社員がいる場合、会社からすれば生産性が落ちて業績に悪影響を与える訳ですから、本来は会社側が何とかしな...
- milkbinnさん （ 福岡県 /40歳 /女性 ）
- 2008/04/11 15:11
- 回答1件
年次有給休暇は労働者が自由に時季を指定して休みをとることができる制度ですが、計画的付与といって労使協定で有給休暇を与える時季に関する定めをし、それによって年休...
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