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一定の評価を得ている日本型雇用
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経営
経営実践
2022-11-17 08:00
おはようございます、今日は蓮根の日です。
揚げたやつが大好きです。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
経済状況の変化に対して、雇用情勢が変化しつつある現場について確認しています。
日本企業の大きな特徴であるメンバーシップ型雇用について考えてみます。
最初に確認しておきたいのは、メンバーシップ型雇用＝時代遅れで悪いもの・・・
とは限らないよね、という前提条件です。
実際、日本企業における終身雇用、年功序列制度は、一部界隈では高い評価を
得ていたことを、忘れてはならないと思います。
筆頭となるのは、１０年くらい前に流行したドラッカーでしょうか。
氏の「マネジメント」という著作において、日本企業の分析がされています。
その中で、雇用が安定しており、その育成に企業が責任をもつ仕組みについて、
欧米企業と比較しても優れた制度だ、という評価がされていました。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
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