扶養について

はじめまして、ぐーぐー様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

その解釈であっています。

月によってばらつきがある場合、平均して10.8万円を超えていなければ扶養のままで問題ありません。

働けるときに一生懸命働きましょう。

在職中の収入について退職時年末調整がされていなければ、確定申告してください。失業給付は非課税ですので収入には含めません。

ぐーぐーさんへ
おはようございます。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

確定申告の件ですが、
12月まで1か所の職場でパートタイマーや正社員として働いていれば、年末調整のときに前職分も精算してもらえます。その時は、前職の源泉徴収票をご用意ください。

働き方については、社会保険の加入のことも含め、新しい職場でよく相談して決めたほうがよいでしょう。

ぐーぐー様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

扶養の条件の意味が二つあります。
一つはご主人の所得税にかかわるもので、ぐーぐー様の1月1日から12月31日の間に、給与収入で103万円以内であれば、配偶者控除の適用が受けられ、140万円以下の場合は段階的に配偶者特別控除が受けられるというものです。(失業給付は非課税ですので、この場合収入には入れません)

一方、社会保険の扶養の条件は申請後の収入が年間130万円未満、1ヶ月当りの収入が108,334円未満に該当するというものです。年間130万円を12ヶ月で割ると108,334円になりますから、申請後に単月108,334円を超えた場合には加入が難しくなります。

所得の申告は扶養とは直接リンクしません。
ご主人の扶養に入った場合でも、2箇所で給与を得れば確定申告が必要になります。
お勤め先が1箇所の場合は当該事業所で年末調整を受ければ確定申告の必要はありません。


103万円と130万円所得税と社会保険の扶養の条件
http://profile.allabout.co.jp/pf/officemyfp/column/detail/30729

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

基本的には、今後年収130万円を超えて働かなければ扶養に入れる、つまり月額108,333円を超えなければOKですが、健康保険組合によっては、過去3ケ月の平均108,333円を超えれば扶養を外れる必要があるなど、健保組合によって多少異なります。被扶養者の健康保険組合の条件を確認するのが重要です。

扶養に関してご自分で確定申告は必要ありません。

正式に仕事が決まればいいですね。