夫の扶養に入るタイミングについて

桃りん様 はじめましてFPの山宮と申します。

まずご主人の健康保険の扶養に入る要件ですが、扶養申請時点から将来に
向けての年収が130万未満であれば扶養に入れることができます。
従って一旦無職としてご主人の扶養に入り、その後桃りん様に新たに仕事
が見つかって、その年収が年間130万以上になる場合には扶養からはずれる
こととなります。

なお、健康保険組合毎に基準が異なる場合がありますので、一度ご主人の
会社の健康保険組合に確認してください。


ご主人の扶養に入れる時期ですが、手続次第で変わると思われます。

ご主人の会社の扶養手続は、失業保険の受給が終了したことがわかる書類
(雇用保険受給資格者証の裏面など)が必要になると思いますのでそれを
添付して申請します。
併せて国民年金第3号被保険者への手続(種別変更手続き)もご主人の会社
で行いますので、桃りん様の年金手帳も提出するようになります。

この一連の手続で資格取得日が決まります。

ところで健康保険の任意継続ですが、2年間継続加入となり、中途脱退は
健康保険の適用の会社に雇用された時以外は認められないのが原則です。
ただし、所定の期日までに保険料が支払われない場合には任意継続は
喪失となります。

最後にご主人の税金上の扶養に入れるかについては、給与収入なら1月から
12月までの合計で103万以下であれば扶養に入れます。(失業保険は非課税
ですので計算に入れる必要はありません)

桃りんさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

社会保険の扶養範囲130万円とは将来にわたる収入のことを言います。
失業給付をもらっているときは
日額×30日×12カ月が130万円を超えていたと思います。受給中は年収換算すると、130万円を超えていたということで、扶養には入れません。

よってこれが終了すると扶養に入れます。
一般的には「被扶養者異動届」に失業給付の終了証明(雇用保険受給資格者証」に「支給終了」と印字されているものまで全ページ)の写しを添えて申請します。

新しい保険証が届いたら、国保をやめる手続きをします。

お仕事をする場合は毎月の給与が130万円÷12か月≒10万8333円以内でしたら、年収換算130万円未満ですね。この場合は交通費も含みます。

税制上の扶養を考える場合は失業給付は非課税ですので、収入にはあたりません。
1月までの収入と今後12月までの収入を合わせて103万円以内でしたら、ご主人の配偶者控除が受けられます。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/