Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
専門家
出産手当金の標準報酬月額計算
- (
- 5.0
- )
はじめまして、スター...様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
4月、5月、6月の3ヶ月間で、賃金支払基礎日数が17日未満の月は計算の対象から除きます。17日以上ある月の報酬合計を対象月数で割り、標準報酬月額に当てはめます。
すべての月が17日未満の場合は従前の標準報酬月額(今現在の標準報酬月額)を引き続き用いることになっています。
ですので17日以上あれば対象月になります。「17日以下」とありますが未満ではないか確認が必要ですね。
評価・お礼
スター... さん
牛尾様。
ご回答いただきありがとうございます。
やはり、４月・５月・６月の３ヶ月間すべて、１５日〜１７日未満の出勤でした。従前の標準報酬月額で計算してみます。
回答専門家
- 運営 事務局
- （ 東京都 / オペレーター ）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
こんにちは。はじめまして。
2008年11月5日出産予定日で、出産手当金の受給を希望しているスターと申します。
現在、派遣社員として就業中で、産前42日、もしくは出産予定日月末まで、契約をもらえる… [続きを読む]
スター...さん （愛知県/25歳/女性）
このQ&Aに類似したQ&A
