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対象:労働問題・仕事の法律

至急 会社を早急に辞めたいです

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2018/09/13 11:48

今朝の朝礼で一刻も早く会社を辞めたい事案がありました。

性悪な自覚はありますが、法律にも引っかからず、私に不利益もなく、会社が困るように突然退職したいです。

会社には仕事を引き継ぐ人がいないので、私が退職の意を伝えてから求人を出すと思います。

有休を使えるだけ使い、できれば引き継ぎもしたくありません。

いつ退職届を出すのが一番いいですか?

有休は2年しか有効期限がないと聞いたことがあるのですが、ここ2年間で2回ほどしか休んでいないのでかなり残っているはずです。(勤続年数は6年半です)

ご回答よろしくお願い致します。

ちゃんともさん ( 福岡県 / 女性 / 30歳 )

回答:1件

会社が困るように、というのは止めた方がいいです。

2018/10/31 14:59 詳細リンク

お気持ちはわかりますが、問題ない最速での退職がいいでしょう。

可能性としては低いですが、会社を困らせる時期での強引な退職は、貴方に損害賠償責任が生じるおそれがあります。これでは本末転倒です。

退職届を速やかに出して、退職日までは有給休暇にあてることを明言すれば良いでしょう。
引き継ぎはしっかり行ってください。

回答専門家

鬼沢 健士
鬼沢 健士
(茨城県 / 弁護士)
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