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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
会社が困るように、というのは止めた方がいいです。
2018/10/31 14:59
お気持ちはわかりますが、問題ない最速での退職がいいでしょう。
可能性としては低いですが、会社を困らせる時期での強引な退職は、貴方に損害賠償責任が生じるおそれがあります。これでは本末転倒です。
退職届を速やかに出して、退職日までは有給休暇にあてることを明言すれば良いでしょう。
引き継ぎはしっかり行ってください。
回答専門家
- 鬼沢 健士
- （ 茨城県 / 弁護士 ）
- じょうばん法律事務所
0297-77-5301
詐欺サイトと日々、戦う弁護士です。
詐欺サイト被害の返金を重点的に取り扱っています。被害に遭ってしまった方は諦めず、お気軽にお問い合わせください。その他、不貞慰謝料請求、労働案件（被用者側）を重点的に取り扱っています。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
今朝の朝礼で一刻も早く会社を辞めたい事案がありました。
性悪な自覚はありますが、法律にも引っかからず、私に不利益もなく、会社が困るように突然退職したいです。
会社には仕事を引き継ぐ人がい… [続きを読む]
ちゃんともさん
（福岡県/30歳/女性）
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