派遣の途中解除について

現在派遣で働いています。
派遣元の会社があり、そこの下請け会社に派遣として働いていますが、
去年の12月頭に派遣元から、下請会社に1月一杯で仕事がなくなると通達されたようです。
下請け会社の仕事がなくなるということは、派遣で行っている私も、もちろん仕事がなくなるということなので
下請会社なり、派遣会社から連絡が来ると思っていたのですが年内には、全く連絡が来ませんでした。
そして2013年になり、1月になれば連絡が来ると思っていたのですが、連絡が来たのは1月17日でした。
契約解除などの通達は30日以内だと思うのですが、
この場合、補償などないのでしょうか？

派遣会社は一応紹介先を持ってきましたが、職種も全然違うし、賃金も下がり、尚且つ自分は足がないので徒歩1時間半もかかるような場所を紹介してきたので、断ると、「もうこれ以外紹介できる会社はありません」と全く交渉の余地、努力がみられません。
今回の1月一杯で終了する話も、派遣元の社長からは数日前に言われたと言っていました。（嘘だと思うなら社長に聞いてもいいですよ。）とまで言われたので、今日（1月29日）たまたま社長と会ったので聞いてみたところ、12月の頭に話をしたといっていました。さらに私の事を心配した社長は、私の就職先は大丈夫かと派遣の担当者に確認したところ、勝手に「大丈夫です。」とまで返事していたそうです。
ここまで嘘を言っているのは悪質だと思うのですが。

労働局に相談行くと言えば、担当者から「労働局に行くとの事の為、労働局に確認したところ解雇予告手当の対象ではないとのことでした」とメッセージできました。（あとから言った言わないで揉めるためメールでやりとりしています。）
これも本当かどうか信じられません。

雇用契約書は交わしていませんが送ってくれと頼み、担当者からも「送りました。」とメールがきましたが、1週間経っても届きません。
労働条件通知書はありますが、雇用形態は及び就業期間は「長期」のみです。
退職等については一切記載されていません。

1月31日に労働基準監督署に行こうと思っていますが、昔にも行ったことあるのですが、正直、職員さんの態度が悪い記憶があります。

このまま泣き寝入りしたくありません。
どうか、アドバイスお願いします。