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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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社会保険の二重払いについてご相談させて下さい。
派遣社員として12月中旬から就業したものの就業先の環境が悪く、契約途中ではあるものの末日契約解除を申し入れ、年末の時点で1月9日付け契約終了が決定しておりましたが、1月の社会保険料が徴収されてしまいました。
保険証が1月11日に届き、そのことが発覚し、その保険証は当然1月9日までしか使用できず、母子家庭であることからすぐに国民健康保険に切り替えたく市役所に確認したところ、国民健康保険料1ヶ月徴収となることを知りました。
1月分の二重支払は、仕方の無いことなんでしょうか？
補足
2013/01/23 17:20社会保険加入手続き通知書も送付されてきており、H25.1.1加入とあります。
single motherさん （ 兵庫県 / 女性 / 43歳 ）
回答：1件
専門家
二重払いになりません
1月の保険料が徴収されたとのことですが、昨年12月分を1月の給与支給のときに引かれたものと思います。
ですので、二重支払いではありません。
会社の方に確認してみてください。
しかし、すぐに契約解除はひどいですね。(>_<)
めげないでこれからも頑張ってください。m(__)m
評価・お礼
single motherさん
2013/01/22 19:11早々のご回答、ありがとうございました。
ただ社会保険加入手続き通知書も送付されてきており、H25.1.1加入とあります。
やはり二重払いは避けられないのでしょうか？
就活頑張ります、温かいお言葉ありがとうございました。
平松 徹
2013/01/24 16:27返信が遅れ申し訳ありません。
昨日出張から帰り、今入力しております。
25.1.1加入であれば、確かに二重払いになります。
ただ、昨年12月に仕事は始まっていらっしゃるので、24.12.??が加入日ですね、本来は・・・。
そこがおかしいので、派遣元会社が取得について再度、間違いということで、昨年づけでこけんせ届出をすれば問題ないのですが、難しいでしょうね。
今後の仕事の依頼にもかかわってきますし…。
大変ですが、頑張ってくださいね。(>_<)
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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