震災による自宅待機

マネー年金・社会保険 2011/03/28 12:45

既婚・５４歳・女・８時間労働のパート（会社では契約社員と呼ばれ・１年毎の更新）８時間勤務なって三年。それまでは４時間勤。現在は社会保険・厚生年金加入です。今回の地震により職場が壊滅。復旧のめどがまったくたたず、自宅待機中。
４/１が更新月。会社からは契約はするが、無給。その場合自己負担分を会社に支払はなくてはなりません。４月は給料が入るので問題ないのですが、５月以降どうしたらよいのか迷っています。年齢のこともあるので更新した後に退社し主人の扶養となったほうがいいのか、そのまま負担を支払い続け復帰を待ったほうがいいのか。アドバイスをお願いします。

yukki-mamaさん（栃木県 / 女性 / 54歳）

回答：1件

ファイナンシャルプランナー

雇用保険の特例措置

2011/04/01 12:53 詳細リンク

: (4.0)

yukki-mamaさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

職場が壊滅状態とのこと、お見舞い申し上げます。
ご自宅のほうは大丈夫でしたか？

今回の震災では以下のような特例措置ができました。

「災害時における雇用保険の特例措置について」

事業所が災害を受けたことにより休止・廃止したために、休業を余儀なくされ、賃金を受け
ることができない状態にある方については、実際に離職していなくても失業給付（雇用保険の基本手当）を受給できます（休業）。

詳細はこちら
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken07.pdf

通常はやめた時にもらう失業手当ですが、それを先払いしてくれるような制度です。
失業手当がでれば保険料も払えるのではないでしょうか？

やめてしまうと新しい就職先もなかなかないと思います。
一度問い合わせてみるといいでしょう。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

雇用保険

失業給付

休業

評価・お礼

yukki-mamaさん

2011/04/02 00:53

回答ありがとうございました。余震もかなり減ったとは言え、地震への不安・仕事への不安で気持ちが折れ気味だったのですが、話を聞いていただけた思いと、知らなかった特例措置について
教えていただいたことで、とても気持ちが落ち着き、仕事も前向きに考えてみようという気持ちになりました。本当にありがとうございました。

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