対象:年金・社会保険
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派遣社員です。
週5日1日8時間勤務でしたが、習い事を始めたため週3日の契約で勤務を続ける事になりました。
いままで通り社会保険に加入できるものと思っていましたが、派遣会社から国保に切り替えるよう催促されました。
週20時間以上になりますし、収入も月9万円は超えるはずですが、加入資格はないのでしょうか。4分の3ルールというのも曖昧な気がしています。
今までの経験上、国保よりも社保のほうが負担額が少ないと思っていますが詳しくわかりません。収入がかなり減るので、少しでも負担額や今後この仕事を辞めた時など、メリットデメリットを教えていただきたいです。週3勤務でも二年ほど更新できれば働きたいと考えています。
よろしくお願いいたします。
gatsbyyさん ( 東京都 / 女性 / 26歳 )
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杉浦 恵祐
ファイナンシャルプランナー
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