夫の転職について

greenteaさん今日は。

ご主人は中小企業で経理事務を担当されておられるとのことです。
会社の業績不振は気がかりですね。
会社の経理面の実情は良くご存じでしょう。
今現在の求人状況は(インターネットハローク)で検索できますので
ご確認下さい。
前向きな転職をするためには、勤めながら準備されては
如何でしょうか。奥さんから下記アドバイス願います。
ご自分の強み、弱みを把握することから始めて下さい。
年齢に拘らず、少し長いレンジでご検討されることをお勧めします。
目標：他社でも通用する経理マンを目指す。
方向性は経理～財務～税務等～管理会計に拡大する、又は業界を変える事が
考えられます。
将来の目標をどのように設定するかがポイントになります。
資格の取得や勉強会に参加することをご提案します。

奥様へのご提案
奥様は今現在、子育てでお忙しいでしょうが、合間に今後の
ご自身の今後のお仕事についてじっくり考えられたら如何でしょうか。
お好きな事、得意なことを生かすことがスタートです。

今後はお二人が共に未来に挑戦されたら如何でしょうか。

こんにちは、greenteaさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

お問い合わせの件について、私なりの視点で、お答えさせていただきます。

> このような状況下で転職するのは危険なのでしょうか。

今、経済状況が不安定な中、転職市場は未曽有の買い手市場、厳しい
企業の選択〔応募者の絞り込み〕にさらされる時代となっております。

このような時代、転職で条件を引き上げるのは、そうそう簡単では
ないことを、先ずは客観的に、ご理解ください。

その上で、転職を成功させるポイントとしては、

・現職をキープし、在職しながら、転職活動を続ける。
〔退職をしてからの転職活動は、非常にリスキーなので、お薦めできません。〕

・自分の持ち味を最大限生かせるようなプレゼンを心がける
〔応募ツールの磨き込みと面接プレゼン力の向上に努めること〕

・企業が求めているものと自分に出来る事との“落差”を見抜く
〔軽々に内定に飛びつくと失敗をする危険性が高まります〕
〔ミスマッチを少なくするには冷静に企業の実態を見極めることです〕

これらの要素に配慮をし、計画を立て、長期的なスタンスで取り組み、
モチベーションの維持と、持続的なアクションを怠らない事です。

こういった準備、覚悟があれば、転職にトライされても良いかと
思います。

ご主人と一度、話し合ってみてください。

> このような厳しい時代に、年齢をカバーして
> 転職を成功する秘訣は何かあるのでしょうか。

相手〔求人企業〕の立場に立ち、どのような人材が求められているのか、
そこに“応えられる”力を示せれば、可能性は上げられると思います。

経験とスキルの棚卸をし、ターゲット〔応募先〕を絞り込んでください。

簡単ながら、少しでも参考になれば幸いです。



■ Ｍｙ人事カウンセリング
http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15

■ オフィシャルサイト
http://new-voice.jp/

こんにちはgreenteaさん。
まず今の現実を考慮すると転職はかなり厳しい事を御理解下さい。
競争率もかなり高いです。
1人の求人に対して何十人もの応募がある事は事実です。
greenteaさんは、なんとかして転職をして欲しいと感じているようですが、転職活動をするのは御本人です。
御主人は本当に転職する必要を感じているのでしょうか。
御本人の意識、それに伴う意欲が今後の活動をするうえでは大切になって来るからです。

また、情報収集をしてみてはいかがでしょうか。
インターネットで検索出来る仕事の情報がありますので、どのような仕事の求人が多いのか、給料は・賞与は等…収集してみてもよいかと思います。
転職した先が現在の給料よりもUPするという保障はありません。
賞与の保障もありません。

転職活動は出来ることなら働きながら探す方法が一番安心です。
退職した後の転職活動は収入もなく1年以上採用をもらえないことも考えられます。
そのような場合にも対応ができるようにしておかれるとよいでしょう。
転職を成功する秘訣？かどうかはわかりませんが、事前の準備（本人の意識・生活等含）が大切かと思います。
充分にご検討下さい。