４０代シングルマザー　転職すべきか

４１歳シングルマザーです。子供は５歳 実母と同居中です。

派遣社員として働いていた会社を出産を機に辞めましたが、同じ会社に３年前から正社員として直接雇用してもらっています。（調査関連会社 平均年齢６０歳 社員数１３０名程度 賞与あり。退職金あり。）派遣の頃と通算すると社歴５年目です。その前は、転職３回しており、秘書７年・総務人事４年・経理４年の経験があります。

今年、離婚してシングルマザーとなりましたが、最近、会社の業績が悪化。また、もう少し収入アップしたいので、転職すべきか悩んでいます。

現在の仕事内容は、総務・人事・秘書担当の所謂何でも屋です。給与計算・社会保険事務・労働衛生の管理・社内行事の運営・社内報編集・役員のスケジュール管理からお茶くみその他庶務まで色々です。

今の会社の良いところは
■定時に帰社できること。
■上司との関係が良好であること。

不満な点は
■年収３４０万円と年齢にしては低い
■現在昇給が年に５千円程度ですが、業績低迷の為、将来的に賃下げの話もある。
■若い子が入ってこないので、いつまでたっても雑用の仕事をさせられる。派遣の頃と比べてあまり仕事内容が変わっていない。
■最悪、自分が５０代になった際に、リストラや倒産があったら、と思うと不安。 雑用ばかりしているので、アピールするものがないのでは、と焦る。

そこで、資格を取ってスキルアップし、転職すべきか悩んでいます。
■英語を勉強して、上級秘書を目指すか。
■社労士等の資格を取得し、もっと専門的な総務人事の仕事を目指すか。
■あるいはこの際、看護師等、年齢が上がっても食べていける資格をとるか。
■もしくは今の会社にしがみつき、昇給・昇格を狙い、管理職を目指していくか。

因みに資格については、簿記２級と第二種衛生管理者・秘書検定１級を持っております。学生時代に英検２級を取ったことはありますが、現在はお世辞にも英語を使ってビジネスできるレベルではありません。

自信の職歴を振り返ると、アピールできるのは”中小企業の管理部門の事務（総務・人事・経理・秘書）なんでもできます”ということくらい。４０代でこのキャリアは、市場価値としてどうなのか、付加すべき能力はどういったものなのか、もわかりませんのでアドバイス頂けると助かります。