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対象：労働問題・仕事の法律
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アルバイトで働いていた知人がこの度、会社の経営難により8月で退職することとなったのですが、雇用保険が未加入だった為、給与明細書なども本人が保存してあるので過去の分をさかのぼって加入させてもらいたいとお願いしたところ、【雇用保険に入っていなかった理由が必要】【さかのぼって納付したとしても雇用保険の受給を受けられないかもしれない】等の理由から手続きは難しいと会社のオーナーより言われたそうです。
本人は学生などでなく約10年間、週休二日で1日７時間働いていたそうなんですが、さかのぼっての加入・雇用保険の受給は無理なのでしょうか？
仕事を始めた際に雇用保険希望者は申し出れば手続きをしてくれたそうなんですが本人はその時に申し出をしないでずっと未加入だったそうです。
宜しくお願い致します。
一良さん （ 静岡県 / 男性 / 35歳 ）
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