有給休暇・福利厚生など

現在、正社員で勤務しています。

前職は契約社員で勤務していました。そこでは、有休休暇・健康診断などの待遇はしっかりしていましたが、正社員途用がなく、安定を求めて転職しました。

現在勤務している会社は、基本給14万、諸手当11万、計25万です。
健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税を引かれた額を手取りで頂いています。
お給料的には非常にありがたい額だと思っています。

ただ、有給休暇・健康診断など福利厚生が全くありません。
体調不良で休んだら給料を引かれますし（皆勤手当も）、健康診断をしたければ、自分で行けと言われます。
健康診断に行くために、休みを取ると、給料を引かれるという状態です。もちろん休みを取ると執拗に責められる始末…。

２月には、現在の職場から他の職場（全く知らない会社）への移籍をするかしないか？という誓約書を持ってこられ、『保険証の名称が変わるだけで仕事内容は全く変更ない』ということでサインさせられました。
税金対策だとは思いましたが、今になって保険が変わるということは、前の保険証の勤務先を退職して、新たに新しく現在の会社に就職したということになるのでしょうか？退職した場合、失業保険の受給に支障がないか気になっています。

数日前には、『私語をしたら退職』という誓約書を持ってこられました。
私語をしていないといえば嘘になりますが、経営者は仕事場に顔を出さず、監視カメラと盗聴器で監視。そのサインをさせられたので、仕事の話もできす、非常に困惑しています。

どこに相談に行ったらよいかも全くわからず、ご質問させて頂きました。どうぞ宜しくお願い致します。