Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：労働問題・仕事の法律
専門家
会社と争う覚悟が必要です。
- (
- 5.0
- )
会社はこのまま契約更新なしを考えている。
反面、質問者様は仕事を続けたいと考えている。
大きく言い分が違うわけですから、会社と争うことになる可能性が高いです。
争う、というのはもちろん裁判等の手続で、ということです。
会社が更新しないと言ってきた場合に無理やり出勤することはできません。
ですから、復職を希望されるならば、裁判等で「地位確認」をする必要があるのです。
つまり「私はまだ働く権利があります。」ということを求めて訴えるのです。
労働審判や裁判といった方法があり得ます。
裁判ですから、１年近くかかります。その間の賃金を確保するのは、本件では難しいです。
また、社長の行為で病気になったわけですから、それを理由に慰謝料も請求できそうです。
これは復帰とは関係ありませんが、選択肢に入ることは間違いないでしょう。
いずれにせよ、どうしても復帰を求めるということであれば、
法的手続は必須です。
となると、証拠が必要になりますから、出勤できるうちにパワハラなどの証拠を集めておくようにしてください。
法的手続をとるには時間がかかりますので、もし契約更新がなかったことが確定したら、
速やかに弁護士に依頼してください。
なお、退職届けを書いてしまうと、裁判にはほぼ勝てませんから注意してください。
補足
その対応自体がパワハラに近いですよね。
勤務扱いになるのは困るとのことですから、それは避けましょう。
可能なら会社に出向くだけ出向いて、必要な手続をすることです。
それも無理なら郵送で対応してもらいましょう（よくあることです。）。
私はこのままその会社に復職することが困難な気がします。
最初の回答のとおり、会社と争うことも視野に入れつつ、金銭的なメリットを最優先にされた方が良いでしょう。
評価・お礼
k688477 さん
2014/09/29 19:04丁寧な御指導感謝致します。実は私は先生の事務所の最寄駅より3駅と近く同じ県内です。問題の会社は水戸にございます。検討し先生へご相談に伺う事になるかと思います。その際は宜しくお願いします。
回答専門家
- 鬼沢 健士
- （ 茨城県 / 弁護士 ）
- じょうばん法律事務所
詐欺サイトと日々、戦う弁護士です。
詐欺サイト被害の返金を重点的に取り扱っています。被害に遭ってしまった方は諦めず、お気軽にお問い合わせください。その他、不貞慰謝料請求、労働案件（被用者側）を重点的に取り扱っています。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
（東京都/49歳/男性）
このQ&Aに類似したQ&A
