休職期間満了による自己都合退職は特定理由離職者に該当するか

心配いりません。
病気で働けない人についの制度です。
該当しています。
ハローワークに行き、求職の申し込みをして7日間の待期期間を過ぎると、失業給付受給できます。
3か月の待期期間はありません。
会社からなるべく早く、離職証明書を出してもらうことが大事です。

もたもたしている会社もあります。
お願い口調で話をされたら良いのではないでしょうか。

頑張ってください。( ｀ー´)ノ

みんみみさん

こんにちは。
キャリアコンサルタントの山内です。

新卒1年目で休職をしたのは、大変おつらいでしょうし、不安もありますね。
厚生労働省のホームページでも確認したのは、努力していらっしゃいますね。

ホームページには、こんなことも書かれています。
「特定受給資格者又は特定理由離職者に該当するかどうかの判断は、受給資格に係る離職理由により、住所 又は居所を管轄する公共職業安定所又は地方運輸局（※）（以下「安定所等」という。）が行います。」
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf

つまり、該当するかどうかはハローワークが判断するということなのです。
ですから、お住いの管轄のハローワークで聞かれるのがベストかと思います。

最近のハローワークは、このような質問には丁寧に答えてくれるところが多くなってきています。
できるだけ損のないように教えてもらえますので、ハローワークで確認したのでということを、はっきりと会社の人事部担当者に申し出てください。

会社からは、雇用保険被保険者離職票ー１、２の2種類を出してもらいます。
（１、２は本来はローマ数字ですが、この回答にはローマ数字だと使用できませんのでこのように対処しました。）

雇用保険被保険者離職票ー２は、みんみみさんが記入押印する必要がありますので、早めに出してもらうように申し出てみてください。
会社によっては、退職日にしか出さないところもあります。その場合は、その場で記入押印になります。

雇用保険被保険者離職票ー２は、もともとはハローワークが発行している用紙ですので、ハローワークに行って、どんなことを記入しなければいけないかを確認できます。
また、ネットでも出ていますので、確認してみてください。

雇用保険被保険者離職票ー２には、会社側の離職理由が書かれていると思います。
会社によっては、あとから記入するところもあります。

そこをしっかり確認し、ハローワークに相談してみてください。
電話でも構いません。

それから注意点ですが、ハローワークの担当者によって違うことを言う場合もあります。たまにですが、、、
ですので、必ず名前を控えておいてください。
もしも、みんみみさんの不利になるようなアドバイスしかもらえなければ、もう一度別の担当者に聞いてみてください。

休職理由が適応障害とのことで、まだまだ状態は良くないとは思います。
このような状態では、普通に考えられていると思っても、実際には頭が回らないこともたくさんありますので、周りの手伝ってくれる人、お友達とか親などを頼りにしてみてくださいね。
ハローワークに一緒に行ってもらうとよいかと思います。

みんみみさんの希望通りになるよう、また早く体調が良くなることをお祈りしています。