どの離職理由でも給付日数は同じですが、待機期間は変わります。

キャリア支援士の高御隆です。

ご相談内容を拝見する限りでの回答となってしまいますが、
離職理由は２Ｂに該当すると思います。


３２歳で被保険者期間が１年以上５年未満の給付日数は、
自己都合でも会社都合でも ９０日です。

ご相談者様のケースで離職理由の違いで異なってくるのは
いつからもらえるか？（待機期間）になります。

離職理由が４Ｄあるいは５Ｅの場合には、待機期間７日に３か月が加わりますが、
それ以外の理由（１～３）であれば 待機期間は基本的には７日間のみです。

つまり、４Ｄや５Ｅでない限りは、
離職理由区分の取扱いに違いはないとお考えください。


それから 今後の手続きについてですが、
これ以上手続きが遅れてしまうと支給開始がどんどん遅れてしまいます。

事業主とお話しになられてもスムーズに進まない場合には、
住所地の管轄ハローワークで 失業手当の手続きを進められてください。

ハローワークへの提出書類には、「離職票１」も含まれます。
事業主から送付されていないことも窓口でそのままお伝えになってください。

また、これまでの経緯や給与遅配についてもお話になられてください。
給与遅配の額や回数によっては、そのまま「解雇等による離職」になります。
（この場合も給付日数は９０日ですが、待機期間は７日間のみ。）


離職理由について、事業主欄と被保険者欄との記述に相違がある場合には、
ハローワークに対して 離職理由の事実確認を申告することができます。

ハローワークは、事業主に対して事実確認した上で 離職理由を最終判断し、
その後失業保険（基本手当）の支給開始決定となります。

早期の決着になりますように。
ご参考まで。


■日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/