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おはようございます、今日はカレーライスの日です。
先日、数年ぶりに頂いたとあるお店のカレーが、非常に美味でした・・・
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
人手不足の状況にあって、利益を出せている企業は、採用活動も優位に立てます。
その最大の理由は、至って単純です。
・給料の金額を高くすることができる
結局のところ、人を雇いたいと思っても中々雇えない理由で最大のものは、
給料の金額が低いから、ということが少なくありません。
実際、給料の金額をある程度上げたら、採用が進んだという事例はいくつもあります。
利益があれば、人件費単価を引き上げることができる。
そうすると人が雇えて、より売上が増やせ、なので利益が増える。
そんな好循環を作れる企業は、ほんとうに強いです。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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