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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月25日更新

「採用活動」を含むコラム・事例

157件が該当しました

157件中 1~50件目

「採用できれば・・・」の皮算用

 新たな事業の立ち上げ、人員体制の強化、不足人材の補充などの場面では、必ず「人材採用」がついて回ります。ただ、実際に採用活動を進める立場から見ると、「採用できれば・・・」という皮算用が大きすぎると感じることがあります。    ある会社でのことですが、いくつかの会社を吸収合併した後、相手企業の出身者から、退職者が続出したことがありました。その時の人事責任者は、何とか社員の流出を止められるように、...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

「どんな人かは見抜ける」と言い切るベテラン人事に感じる過信

 会社から見て、人材というのは、どんなに万全を期して選考し、その人のベストと思えるキャリアプランで育てたとしても、なかなか思った通りにいかないことが多いものです。  「期待した人材を抜擢してみたもののあまり良い結果が得られない」「思わぬ人材が力を発揮する」「採用してみたら想像とは違っていた」などということは、できれば避けたいと思っていても、日常的に起こっていることです。    採用担当者とし...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

他人と違う準備をした人がチャンスを手にする

他人と違う準備をした人がチャンスを手にする 今日から 『転職の個別サポート塾』は 7年目に突入しました。 おかげさまで これまで500名以上のお客様の 転職のお手伝いをしてこられました。 コロナの騒ぎが大きくなった 先月(3月)も これまでと変わらないご利用状況で それだけ必要としてくれる方がいる事に 有難いなぁと感じております。 7年目も お客様が転職成功できるよう 全...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2020/04/01 16:03

「採用のために社内制度を整備する」は本末転倒か?

 最近は多くの業界が、人手不足で苦労しています。  そのせいもあってか、私も採用活動に関する相談を受けることが増えていますが、一気に状況を変えるような特効薬がある訳ではありません。様々な細かい工夫を積み重ねながら、それをコンスタントに継続することが基本になります。  意識的に取り組んでいけば、必ず改善はできますが、それなりに時間はかかるので、瞬発力がある対策はなかなか難しいところがあります。コ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

あって当たり前の制度でも「ダメなら変えればいい」という話

 少し前になりますが、グループウェアで国内トップシェアのサイボウズ、青野慶久社長の講演であった話から思ったことです。    ユニークな社内制度を数々取り入れている同社では、副業、出戻り、育児支援、その他多様なワークスタイルを認めていますが、その中で、「給与テーブルを廃止した」という話がありました。  給与テーブルがあることによって、内向きの視点で社員同士の他者比較が始まることを好ましくないと...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2019/12/03 08:00

女性に聞いた「働きやすいオフィス」の調査結果で思い当たること

 ある機関が、女性社員と経営者に実施した「働きやすいオフィスのあり方について」の意識調査の結果を目にしました。    首都圏の従業員数50人~500人の中小企業を対象としたもので、この調査によると、経営者の60.5%が「女性が働きやすいオフィスをつくるための経営努力をとてもしている・まあまあしている」と回答している一方、女性社員の66.5%が「まったく努力していない・あまり努力していない」と感...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

「奇抜な採用基準」には意味があるのか

 その人の学歴で採用の合否を分けることを、「学歴フィルター」などと言いますが、それだけではないにしろ、意外に多くの企業で、採用の際の判断基準の一つになっているのではないかと思います。    私がいろいろな企業の採用活動をお手伝いする中で、その会社としてあまり表には見せませんが、学歴フィルターなどのさらに上をいく、その会社独自の“奇抜な”採用基準を持つ会社があります。    ある会社では、「...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2019/09/17 08:00

イヤなら行かなければいい「学歴フィルター」の会社

 少し前になりますが、ある大手銀行が新卒採用で「学歴フィルター」をおこなっているという話題がありました。  「東京大学」で登録しているとセミナー予約ができるが、他の大学だと満席表示になるとのことです。    これに関する意見がいろいろなところに出ていて、「けしからん」「当然だ」「やむを得ない」「気にしない」「どうでもいい」など、その中身は様々です。  能力と学歴にはある程度つながりがあると...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

「サイレントお祈り」をする会社に共通して見えること

 就職活動をしている中で、不採用通知の文末に必ず「・・・をお祈りいたします」とあるために、それを指して“お祈りメール”などといいれます。  さらに「合格だったら連絡します」といって、不採用通知すら送られてこないことを、無言の仕打ちであることから「サイレントお祈り」と言われます。    この行為自体はずっと前から存在しましたが、言葉として言われるようになったのは数年前からです。当然応募者からの...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2019/08/13 08:00

あらためて「人材採用は投資である」ということ

 いろいろなところで人手不足の話を聞きますが、それに向けた採用活動を行っても、なかなか思うように人が採れないのが最近の状況です。    人を雇うということについて、ほとんどの経営者がそれに対する責任の大きさという話をされます。  どんな会社でどんな仕事をするかということは、その人の人生を左右する大きな問題ですし、経営者の側からすれば、人を雇って事業を行うということは、本当に大変なことです。 ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

熱意の感じられない志望動機で、採用してもらえますか?

熱意の感じられない志望動機で、採用してもらえますか? 入社したい と言う気持ちが感じられない 志望動機で 採用担当者や面接官が 採用したいと思うでしょうか? 私のコトを好きだと 感じられないのに そんな人と付き合いますか? 採用活動での 志望動機というのは そういう類のモノです。↓ 志望動機は「入社したい」という熱意が伝わる内容にしましょう。【転職PR】 ◆◇◆◇◆◇...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2018/08/30 21:49

採用される準備は、万全ですか?

採用される準備は、万全ですか? 企業のお盆休みも そろそろ終わりますね。 来週からは 新しい求人も出てきて 採用活動が だんだんと活発になります。 あなたは 「面接に呼ばれる」「採用される」 準備は万全ですか? 職務経歴書に自信が無い状態では 「採用」にはなかなか近づけません。 あなたは、如何ですか? ↓ 「職務経歴書の書き方はコレでいいの?」【転職活動の悩み】 ...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2018/08/17 21:01

お盆休み、近づきましたね~

お盆休み、近づきましたね~ 8月、目前ですね。 8月は 採用活動を中断したり 緩やかに進める企業が多くなります。 そういう期間は 転職者が準備するには良い期間。 そう思いませんか? ↓ お盆休みは、転職活動を「始める」「加速させる」「修正する」大チャンスです!!! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたも 面接に呼ばれる職務経歴書を作って 自信を持って面接に臨みた...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2018/07/28 21:01

ADAMASの中西優里亜さんと採用戦略研究所のトレマッセガールズによる豪華コラボセミナーの開催されます

《講師紹介》 ◇株式会社ADAMAS 中西優里亜◇ 現役モデルとしても活躍中の女性起業家!! ADAMASはラテン語で『ダイヤモンドの原石』です。 《~プレゼン得意になりましょう~会社の魅せ方・面接の話し方講座》会社HP:http://www.adamas-osaka.com ◇株式会社 採用戦略研究所 トレマッセガールズ◇ トレマッセガールズは、株式会社採用戦略研究所の美人コンサル担当ユニ...(続きを読む

植森 宏昌
植森 宏昌
(ファイナンシャルプランナー)

はじめて職務経歴書を作るのなら...

はじめて職務経歴書を作るのなら... 3月に入り 説明会などの企業の採用活動が 始まりました。 「超売手市場」とも言える状況を 以前に就職氷河期を経験された方は 複雑な想いで眺めているのでしょうか? でも そんな状況であっても 1年、2年で転職される方が まだまだ発生すると思います。 就活とは違う転職活動。 はじめての職務経歴書。 それに戸惑う方もいますね。 ...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2018/03/02 21:01

採用ページ

自社の通常のホームページとは別に採用ホームページ作成し採用活動を有利にするというのが現在主流です。特に医院系などはかなり進んでいます。当社も何社も手がけさせていただいております     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2018/02/14 20:00

内定辞退

これから、まだ発生するのが新卒の内定辞退です。学生は企業側の採用活動のことなどはあまり理解していないため1月、2月でも辞退が発生します。   求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2018/01/09 20:00

新卒採用活動継続

1月に入ってもまだまだ新卒採用を継続して行っておる企業がまだ多数あります。全く採用数に至らないのが現状です。それでも採用レベルを落とす企業はほとんどありません。バブル期との大きな違いです   求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2018/01/08 19:00

超スピード4時間で職務経歴書が完成

超スピード4時間で職務経歴書が完成 今日は クリスマス イブですね。 素敵な夜を 過ごされていますか? 転職の個別サポート塾は 今日も賑わっておりました。 転職活動中の方は クリスマスどころじゃ無いですね。 転職の個別サポート塾では 4時間で職務経歴書を作るコースが あって 今日の2人目のお客様は そのコースをご希望でした。 クリスマスが明ければ 仕事納めも目前な...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/12/24 21:01

面接が上手くいくよう祈っております

面接が上手くいくよう祈っております 12月も20日を過ぎ 企業は段々と採用活動を 控えていく時期ですが 転職の個別サポート塾の 何名ものお客様が 今日、 一次面接を受けられています。 第一志望の 面接の方もいれば 今日が 初の面接の方もいます。 また 来週25日(月)や 27日(水)にも 一次面接、二次面接の お客様も。 早く良い人材を 補充したい企業には 年末だ...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/12/22 12:26

年末年始の休みはどう過ごしますか?

年末年始の休みはどう過ごしますか? 12月も もう20日になりました。 あと少しで クリスマスですね。 クリスマスの後は 家族や親戚とのんびり過ごす 年末年始を楽しみにしている人も いるコトでしょう。 でも この12月で退職する人や 既に 退職しているけれど まだ再就職先が 決まっていない人には この年末年始は 少々不安な時期になりますよね。 各企業も 採用活動を...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/12/20 21:01

インターンシップ参加7割

大学生のインターンシップの参加率は7割を超えるそうです希望時期は12月が一番で次が2月だそうです。採用活動の一環としてのインターンシップのようです大学側が要請してくる2年時に行うインターンシップとは主旨が違い、2年でおこなうものは完全に企業のボランティアです。   求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!   「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイト...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/11/25 20:00

内定辞退はいたい

内定を辞退されて痛くない企業はありません。採用側は採用する という覚悟を持って内定を出しています。内定取り消しも問題になりますし。また採用活動に費用をかけている企業が大半です。もうひとつは、採用活動は社内では採用活動をしていることは全員が認知していることであるので採用できない、内定辞退ばかりとなると社内にとってはいい影響のはずの新卒採用活動が仇となって帰ってくる恐れもあります。ただ活動しない会社よ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/11/16 20:00

応募者の「入社前」に対する過剰な対応は必要なことなのか

 10月初めは多くの会社で来春入社予定の新卒者の内定式が行われます。採用活動としては一段落ですが、まだ活動を続ける企業や学生さんもいますから、それぞれ頑張って少しでも良い結果につながればと思います。    これはここ数年の採用活動で見られるようになってきたことですが、企業側が応募者のSNSに投稿されたパーソナルな情報を閲覧して、投稿内容から面接時の話に嘘がないか、仕事への姿勢や性格といったこと...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/10/10 08:00

10月に入ったら...

10月に入ったら... ※ これからは各地で紅葉が楽しめますね。 10月に入りましたね。 早いもので 今年も残すところ あと3ヶ月。 年内に転職して 新年から新しい職場で働きたいなら 今月の動きがとても大事です。 12月は 採用活動を緩やかにしていく 企業も多いですから 11月中に 内定をもらうつもりで 動きましょう。 自己PRや職務経歴書は 出来上がっていますか? ...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/10/01 21:01

そろそろ新卒採用開始

早い目に採用活動を行ったところで採用できないと考えている企業がそろそろ新卒採用活動をスタートさせます。当社もそろそろスタートとなります。     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!           「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ       楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/06/26 19:00

内々定式

6月1日に採用活動解禁にともない内々定式が増えたそうです。考えることはみな同じです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DO...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/06/25 20:00

採用の怖さ

今は有効求人倍率が高く非常に採用のしにくい時代になっています。そうなると、なかなか採用のしにくい企業はいくら積極的であっても、徐々に消極的になっていきます。採用できない状況では採用活動に力を注ぐには相当のトップのパワーが必要です。一旦消極的になった企業は今度は逆回転で採用が怖くなります。人件費、人材投資に不安をもってしまいます。       求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/06/22 20:00

そろそろ新卒採用スタート

6月となり内々定率が6割を超え焦り始める学生さんをターゲットに採用活動を始めていきます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!           「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ       楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/06/07 20:00

GWが終りましたね

GWが終りましたね 楽しいGW期間も終わり 今日、 久々に職場に出勤された方も 多いコトでしょう。 GW期間は 採用活動も 一時休止の会社が多く 新しい求人情報が 無かった期間でもあります。 転職の個別サポート塾のお客様も この期間は 職務経歴書の作成や 面接の対策に集中して、 新たな応募へのサポートは 少な目でした。 新しい求人情報は 今日からどんどん出てきます。...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/05/08 21:01

今年の新卒説明会

当社でも2018卒の新卒採用活動スタートしました。新卒説明会ですが多くの学生さんを集めるのも大変なのでマンツーマン形式で行っていくスタイルです。ざっくばらんに会社の説明、仕事の説明、今後の流れ、最後にオフィス内の案内をしています。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ! バイトルネク...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/04/15 20:00

説明会のスケジューリング

3/1より説明会などが解禁となり採用活動がスタートです。昨年と同様3月4月で応募母集団を集めていくしかないと思われます。説明会の準備、スケジュールが勝負です 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/03/03 20:00

2018年新卒採用コストは

3/1から新卒採用活動(採用情報開示の解禁)がスタートしますが2018の新卒採用への採用コストは増大すると予想されているようです。要するに費用をかけないと採れない。と予想されます。       求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ!           バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ   ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/02/19 20:00

3月1日スタートに向けて

新卒採用活動が一斉にスタートするであろう3月1日。準備を怠らないことということで説明会、説明会資料、パンフレット 採用HP 採用にかかわる人材、チーム。構築もラストスパートです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2017/02/10 20:00

世界MBAランキングは一体どのようにして決められているのか?

世界MBAランキング(Global MBA ranking)はトップビジネススクールを目指す多くの人が参考にする指標のひとつです。指標のひとつというか、ほとんどこの世界MBAランキング(Global MBA ranking)だけでスクールを選択している人も多くいることでしょう。 MBAと言えばすぐに「ランキング」という言葉を連想するほど、多くの出願者はランキングを意識してスクールを選びます。 ...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

夏休み終わりで求人

夏季休暇が終わりました。求人の時期となってきました。秋に向けて、多くの企業が積極的に採用活動をスタートさせる時期です   バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/08/17 20:00

7月度【BIPコンサルティング無料相談会】のお知らせ

高木が役員をつとめているBIP(株)では、7月度コンサルティング無料相談会を実施します。 4つのテーマに対応した各専門コンサルタントが担当します。    7月6日【BIPコンサルティング無料相談会】IT系企業の成長戦略/ビジネスモデル・経営改善/幹部人材育成/IPO/M&A 実施日時: 2016年7月6日(水) 13:00-14:00、14:00-15:00、15:00-16:00 相...(続きを読む

高木 仁
高木 仁
(経営コンサルタント)

2017 新卒採用活動の状況4

マイナビから2017年新卒者の 就職活動状況が発表されました。そして活動の状況ですが大手中心が54.1%25%が中小企業中心とのことです。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINE...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/05/24 19:00

2017 新卒採用活動の状況3

マイナビから2017年新卒者の 就職活動状況が発表されました。 4月の段階で 一次面接を受けた学生は79.7%で27.2%が最終面接を受けたということになります。一次面接を8割の学生が受け3割の学生が最終面接まで進んだということになると思われます。     DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)

「人事権を持つ人たち」の勝ち組意識の勘違い

 最近の雑誌やウェブ記事で、「働かないオジサン」「お荷物社員」「出世する人・しない人」「再雇用される中高年と捨てられる人」といった、主に40代以上の年齢層の人材価値に関するものをよく目にします。「人事部は語る」といったたぐいのものです。    私も企業の人事に関わる仕事をしていますから、記事の内容はついては「確かにその通り」と思うことも多いです。多くの人材を見ていて、使えないとレッテルを貼られ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2016/05/17 08:00

2017 新卒採用活動の状況

2017の新卒の就職活動は前倒しにより 逆に短期間の活動になっているようです。3月は合同企業説明会などが盛況。4月はかなり減少。その代りに各企業が開催する説明会が盛況のようです。さて 大手が終わる6月ごろやっと中小企業がスタートになるのでしょうか。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/04/19 20:00

「AO入試の退学率」と「新入社員の退職率」に思った共通点

 ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるAO(アドミッションズ・オフィス)入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。    記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。    ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

良いことばかりでないかもしれない「研修制度の充実」

 採用活動のように、特に対外的な自社のアピールが必要な場面では、「整った研修制度で能力を伸ばすことができる」など、「研修制度の充実」を掲げる会社をよく見かけます。  また応募者の側も、特に新卒採用や未経験者採用の場面では、「研修制度の充実」を会社選びの条件とする人が多いように思います。    「教育環境が整っている中で教えてもらいたい」「優秀な上司に自分を成長させてもらいたい」など、自分の能...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2016/03/15 08:00

2017年 新卒採用活動スタート

2017年の新卒採用の広報活動スタート。当社もリクナビダイレクトにて掲載。多くの取引先様も広告スタートです。今年はもうすでにインターンシップなどでの活動を始めておられた企業様も多々ある中でのスタートです     DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/03/01 19:00

「奇抜な採用活動」には思い込みが隠れていないか?

 これはいつの時代でも挙がる話題ですが、他社とは一線を画した「奇抜な採用活動」が紹介されることがあります。  少し前に目にしたところでは、ウェブサービスの有名企業で、新卒の採用試験の様子をドキュメンタリー形式で動画公開しているというものがありました。それなりに話題を呼び、注目されることでの自社PR効果も十分にあっただろうと思います。    また、東京のある企業では、「マッチョ枠」と称して、運...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2016/02/23 08:00

富士山をどう動かしますか?MBA取得後の就職試験対策。

MBA取得を目指している皆さんが懸念しているひとつは、 MBA取得後の就職ではないでしょうか。 そもそもMBAは、今の仕事のキャリアアップの為に取得するものですから、いくらトップスクールでMBAを取得しても、キャリアアップにつながる就職ができなければ意味がありませんよね。 MBAは一年ないし二年という時間と何百万、場合によっては一千万円を超える大きな投資となります。これらの時間とお金の投資に見合う...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

職務経歴書で自慢

転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は まったく必要なし ニーズなし、 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/12/23 18:00

自分のキャリアを明確に決める必要があるのか?

 少し前のことになりますが、新卒採用活動の中で実際にあったことです。    ある応募者の学生さんとの最初の面接を行う際、提出された応募書類を見ると、勉強してきた内容としては、自社の事業で活かせそうなことがいくつかありました。    少し期待しながら面接にのぞむと、その学生さんは、「御社の○○部門の○○プロジェクトに興味を持ちました。その仕事に関わることができるならば御社を志望します」と言い...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/12/01 08:00

新卒採用への取り組み 13

リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 とはいいえ 最近では リクナビもかなり安くなりました。 100万円あれば参画できます。 15年以上前は…何百万も必要でした。 そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。 新卒で入社した学生は 社会人になったのち、何パーセントかの人達は 数年後...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/11/18 19:00

失敗した新卒採用活動 7

9月クライアント企業でも男性は苦戦。しかしながら女性の事務系職種は、エントリーも説明会も参加者が結構ありという結果がでてきました。女子事務社員は中小零細企業でもそれほど採用数はありません。10月 当社へのエントリーは1件増加。たったの1件。説明会は参加者0が続きます。そんな中 2017へのとりくみがスタートし始めました。 名古屋 飲食 おいしい 求人サイト シェルパ名古屋 飲食業界専門求人...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/10/17 11:00

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