「減額」の専門家コラム一覧(17ページ目)

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NANA: （顔筋ＮＡＮＡマジックメソッド創始者）

縁結びと不動明王画像

舘智彦: （しあわせ婚ナビゲーター）

世帯の教育費負担が38.6％！

土面歩史: （ファイナンシャルプランナー）

男性から見て、一緒にいて自然体でいられる女性の特徴とは

佐竹悦子: （婚活アドバイザー）

土地活用、不動産投資の注目手法「戸建て賃貸」とは？　その２

高橋成壽: （ファイナンシャルプランナー）

閲覧数順　2024年05月04日更新

「減額」を含むコラム・事例

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（７）再雇用制度の導入プロセス（続き）

前回お話した、再雇用プロセスのポイントは、１．の５０代半ばでのヒアリングにあると考えます。この時期は、定年後の人生設計を考える時期です。定年後、働くかどうかの意志（再雇用・他社での雇用・自営など）・働く場合の勤務状況（労働時間・賃金）の希望等を、ヒアリングしていきます。漠然と考えていたものが、ここで人生設計という姿になりますのでぜひ実施することが望まれます。　その際、...（続きを読む）

小岩和男: （社会保険労務士）

2007/04/17 15:11

破綻しない住宅ローンプランは事前準備次第-後編

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの大石泉です。さて、破綻しない住宅ローン計画について、引き続き考えます。家計から試算した結果、暮らしが行き詰らない返済可能額が10万円だったとします。返済期間35年、金利３％で借入可能額は約2600万円。同じ借入額で金利が５％に上昇すると毎月返済額は131,218円に跳ね上がります。毎月、10万円しか返済できないのですから...（続きを読む）

大石泉: （ファイナンシャルプランナー）

2007/03/01 03:40

今加入している保険は高すぎる？！

我が家は二人家族。主人３１歳、私３０歳。主人は結婚前、年金付き終身保険に入っていました。月に15000円以上払っていました。受け取りは確か5000万くらいでした。結婚したのは２年前です。この時に私は始めて彼の保険の内容を知り、これは高すぎるのでは？驚いて見直しをお願いしました。年金部分を取って、３大成人病もまだ若いので取りました。保険金も2000万に...（続きを読む）

伊藤誠: （ファイナンシャルプランナー）

2007/02/02 00:00

平準定期保険について

平準定期保険の件で相談します。 1992年5月に会社契約で会社社長の私（当時41歳）を被保険者にした85歳満了定期保険（5000万）つき普通障害保険(入院1万・成人病1万)に入りました。当時はそこそこの業績で零細企業の私の退職金積み立てのつもりで…と言われて、月掛け金６1,251円に入っています。（定期部分は大同ときいています）しかし今ではたいした給料も貰っていな...（続きを読む）

伊藤誠: （ファイナンシャルプランナー）

2007/01/29 00:00

役員報酬×年金（2）

（前コラムより続き）【前提】 ● 対象世代　　　昭和22年4月2日〜昭和24年4月1日生まれ ● モデル年金額（月額）　　　・退職直後　　　8万円　（Q&A例を適用）　　・ 64歳以降　　 23万円　　・ 65歳以降　　 23万円＋α　　　 ● 退職直前（1年間）の賞与額　 120万円（現役時代直近 [例] 夏・冬各60万円...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/01/23 23:59

【関連Q&A 】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1863 今年2007年から始まる「団塊世代」のリタイアに伴い、第二の人生設計に自分の会社の立上げをお考えの方もいらっしゃると思います。　勤務先の継続雇用制度の適用を受け、正社員から短時間勤務社員や嘱託などに身分変更され、余暇をご自身の「ビジネス」に充てようとお考えの方もいら...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/01/23 23:53

取締役の報酬（4）

【テーマ】任期途中の役員報酬減額　〜法人税法からのアプローチ〜【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1765 最後に法人税法上の視点から補足しておきましょう。通常役員報酬の変更がある場合は（定時）株主総会決議を経ることになります。こうしたサイクルで報酬額を変更する場合はいいので...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/01/17 20:13

取締役の報酬（2）

（前コラムよりの続き）等越えるべきハードルは非常に高いです。実際この就業規則変更という手段で給与だけでなくその他の労働条件の変更が可能となりますが、こと「給与」については、労働法が基本的に従業員保護を目的としており、給与減額が従業員の生活に直結する重要な契約内容（約束事）であることから、よりシビアなプロセスを会社側に要求しています。要はかんたんには減額できない...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/01/14 00:06

取締役の報酬（1）

【テーマ】任期途中の役員報酬減額〜「労働法」からのアプローチ〜【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1765 このQ&Aでは役員としての「報酬」を、その任期中の同意なく減額できるかについて、''会社法'' と ''最高裁判例'' の立場からお話しましたが、ここでは兼務役員が ''従業員とし...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/01/13 23:51

国民年金基金への加入は損？　得？

国民年金基金についてですが、現在自由業で５２歳の私が入って大丈夫か、迷っています。といいますのも私が６５歳になるころは高齢化社会真っ只中で、需給バランスが完全に供給オーバーになってしまうはずです。たとえ国民年金のように若い人からのお金でまかなうシステムで無いにしても、運用できるのか、破談する可能性のほうが大きいと思うのですが、どうでしょうか。よろしければお考えを...（続きを読む）

伊藤誠: （ファイナンシャルプランナー）

2007/01/12 00:00

国民年金を払いそびれてしまいましたが…

現在、３０歳になる主婦で仕事をしています。国民年金は２０歳から納めるものだったと思いますが、当時は「学生だから払わなくていい」と誤解していました。また請求書が来る事もなかったのでそのまま何年もすごしてしまいました。２３歳くらいになってから仕事で社会保険に加入しましたが、それまでの国民年金については未払いのままになっています。過去何年か前までであれば、支払え...（続きを読む）

伊藤誠: （ファイナンシャルプランナー）

2006/12/26 00:00

学資保険のメリットって…

30代・会社員・2児の母です。前回の学資保険について、学資保険のメリットに、「契約者（親）が死亡した時には、それ以降の保険料が免除される」も特筆されるべきではないでしょうか？ “この学資保険って、「18年満期、100万円の養老保険」とどこが違うの？”と混乱してしまったのですが…。学資保険の特徴（郵便局より）・加入できる期間中にいつスタートしても高校進学時（15歳満期）、...（続きを読む）

伊藤誠: （ファイナンシャルプランナー）

2006/12/05 00:00

piyoさんちの家計診断（その2）

piyoさん　39歳会社員　夫42歳会社員、子14歳、11歳、持ち家《アドバイスその2》その1はこちらhttps://profile.ne.jp/pf/fp-hadano/column/detail/5083 今回は保険について考えてみましょう。ご主人：1.　終身保険　500万円　2.　終身保険　500万円　3.　医療終身　入院5,000円60日型（60...（続きを読む）

: （ファイナンシャルプランナー）

2006/11/15 00:00

火災保険の保険金額

火災保険の保険金額を決めるとき、「何かあったときに１０００万円出ればいいから、それで設定してよ」と言われることがありますが、ご注意下さい。火災保険の保険金額は基本的に契約者が自由に設定できますが、事故の損害が部分損害であった場合にはその設定の仕方で支払われる保険金は異なります。下記３パターンをご参照下さい。（１）建築費２０００万円に...（続きを読む）

山本俊成: （ファイナンシャルプランナー）

2006/09/27 00:00

債務整理の方法　任意整理１

　任意整理とは，借主の代理人（弁護士・司法書士）が貸主である全ての消費者金融業者やクレジットカード会社，信販会社などに対して，借主との契約当初から最終取引日までの全ての取引履歴を貸主に開示させ、これについて利息制限法の制限利息に引き直し再計算を行い，本当の債務額を確定した上で分割弁済による和解（取り決め）を行うという方法をいいます。　具体的な任意整理の方法は次の通りです。　まず，借主の...（続きを読む）

三森敏明: （弁護士）

2006/06/14 01:30

債務整理の方法　任意整理２

　任意整理による債務減額の仕組みは、いわゆる「グレーゾーン」（出資法違反の上限金利２９．２％と利息制限法の制限金利との差）を利息制限法に従って清算することにあります。　この「グレーゾーン」解消により起こる任意整理の結果につきご説明します。　私の場合、だいたい任意整理は次のように行っています。１　相談者と面談し、債権者数、取引年数、見かけの　債務額、月収、債務弁済に支出可能な金額，...（続きを読む）

三森敏明: （弁護士）

2006/06/14 01:30

学資保険（こども保険）加入時に注意すること！

学資保険（こども保険）加入時に注意しなくてはならないことは、当たり前ですが「利回りがどのくらいになるのか」ということ、そして、もうひとつが「保険をダブってはいっていないか」ということです。利回りについては総受取額から総支払額を引いて考えれば大体わかるかと思います。しかし、2点目の学資保険（こども保険）に加入するとなぜ保険がダブルのかということは気付かない方が多いのではないかと思います。...（続きを読む）

辻畑憲男: （ファイナンシャルプランナー）

2006/03/23 10:32

保険料の支払いが難しい場合には！

保険料の支払いが一時的に困難な場合には、保険種類によりますが自動振替制度を使える場合があります。これは、解約返戻金（解約した場合に戻ってくるお金）から保険料を立て替えるという方法です。長期的に保険料の支払いが困難な場合には保険金額を減額するか、払い込みをストップさせて、その時点の解約返戻金をもとに、延長（定期）保険、払済保険に変更する方法があります。＜変更時注意点＞減額：保険金額...（続きを読む）

辻畑憲男: （ファイナンシャルプランナー）

2006/03/07 09:47

コスト管理

各職方の手間や材料費などを予測し、ご予算・ご要望により、予算配分を整理していきます。実際にはきちんと図面をおこして見積しなければ、正確な金額は出てきませんので、計画当初は経験上の予測でお話していきます。見積り提出後は、建て主の方、工事業者とともに、これまでのお打合せから、建て主の方が大切にしていたことを最優先に考えながら、全体のバランスみながら、見積金額をご予算に近づけるための減...（続きを読む）

鈴木宏幸: （建築家）

2006/02/06 00:02

敷金と礼金の意味

首都圏の賃貸住宅募集は、「敷金」「礼金」ともに賃料の2ヶ月というのが一般的でした。今でも都心部など立地のよい物件はその条件でも充分に募集ができていますが、最近は少しでも募集を有利にすすめるため、「敷金」と「礼金」を減額するケースが多く見受けられるようになりました。中には、「敷金０．礼金０」という謳い文句の物件もあります。（そういう物件は本当に募集が厳しい物...（続きを読む）

中村嘉宏: （宅地建物取引士）

2006/02/03 08:33

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